Feminist Leadership

Abstract

In the 20thcentury, North Africa witnessed a significant shift in gender dynamics, as feminist movement began to challenge traditional patriarchal structures and advocate for women’s rights and leadership opportunities. This dissertation explores the role of feminist leadership in empowering women to lead the North Africa during this transformative period. Drawing on combination of historical analysis and case studies, this study examines the strategies employed by feminist leaders to break through societal barriers and promote women’s participation in political, social and economic spheres. The dissertation sheds the light on challenges faced by women in North Africa, including discrimination, cultural norms and institutional barriers and analyses how feminist leaders mobilized grassroots movements and engaged in advocacy to effect change. Through a nuanced analysis of key figures and movements, this dissertation highlights the ways in which feminist leadership empowered women to take on leadership roles in various fields, including politics, academia, business and civil.

Au 20ème siècle, l’Afrique du Nord a été témoin d’un changement significatif dans la dynamique de genre, alors que le mouvement féministe a commencé à remettre en question les structures patriarcales traditionnelles et à défendre les droits des femmes et les opportunités de leadership. Cette thèse explore le rôle du leadership féministe dans l'autonomisation des femmes pour diriger l'Afrique du Nord pendant cette période de transformation. S’appuyant sur une combinaison d’analyses historiques et d’études de cas, cette étude examine les stratégies employées par les dirigeantes féministes pour briser les barrières sociétales et promouvoir la participation des femmes aux sphères politiques, sociales et économiques. La thèse met en lumière les défis auxquels sont confrontées les femmes en Afrique du Nord, notamment la discrimination, les normes culturelles et les barrières institutionnelles, et analyse la manière dont les dirigeantes féministes ont mobilisé les mouvements populaires et se sont engagées dans un plaidoyer pour provoquer un changement. Grâce à une analyse nuancée de personnalités et de mouvements clés, cette thèse met en évidence la manière dont le leadership féministe a permis aux femmes d'assumer des rôles de leadership dans divers domaines, notamment la politique, le monde universitaire, les affaires et la vie civile.

في القرن العشرين، شهدت شمال أفريقيا تحولا كبيرا في ديناميكيات النوع الاجتماعي، حيث بدأت الحركة النسوية في تحدي الهياكل الأبوية التقليدية والدفاع عن حقوق المرأة وفرض القيادة. تستكشف هذه الأطروحة دور القيادة النسوية في تمكين المرأة لقيادة شمال أفريقيا خلال هذه الفترة التحولية. بالاعتماد على مزيج من التحليل التاريخي ودراسات الحالة، تبحث هذه الدراسة في الاستراتيجيات التي استخدمتها القادة النسويات. لاختراق الحواجز الاجتماعية وتعزيز مشاركة المرأة في المجالات السياسية والاجتماعية والاقتصادية. تلقي الأطروحة الضوء على التحديات التي تواجهها المرأة في شمال أفريقيا، بما في ذلك التمييز والمعايير الثقافية والحواجز المؤسسية، وتحلل كيفية قيام القادة النسويين بتعبئة الحركات الشعبية والمشاركة في الدعوة لإحداث التغيير. من خلال تحليل دقيق للشخصيات والحركات الرئيسية، تسلط هذه الأطروحة الضوء على الطرق التي مكنت بها القيادة النسوية النساء من تولي أدوار قيادية في مختلف المجالات، بما في ذلك السياسة والأوساط الأكاديمية والأعمال التجارية والمدنية.