لوحة القيادة ودورها في ادارة الموارد البشرية

Abstract

في بيئة سريعة التغير, تستخدم المؤسسات لوحات القيادة كاداة تسيير نظرا لاحتوائها على الكم الهائل من المؤشرات والمعلومات التي تساعد المؤسسة في تسيير وتوجيه كل وظائفها وبالاخص وظيفة ادراة الموراد البشرية الذي تمثل اهم المحاور التي تركز عليها المؤسسات بالشكل المناسب وفي الوقت المناسب من اجل تحقيق اهدافها. فيما يخص الجانب النظري تطرقنا الى ما يلي: مفاهيم عامة حول لوحة القيادة وادارة الموارد البشرية، وعلاقة لوحة القيادة بادارة الموارد البشرية. اما فيما يخص الجانب التطبيقي كان على مستوى مؤسسة الصندوق الجهوي للتعاوم الفلاحي عين بسام ولاية البويرة فقد تبين انه يوجد لوحات قيادية مختلفة تساهم بحصة كبيرة في تقييم وضعية المؤسسة سواءا على المدى القريب او المتوسط او الاستراتيجي من خلال اتخاذ القرارات الصائبة التي توفرها هذه اللوحات