الرقابة الإدارية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي لدى أطباء وممرضي المؤسسات الإستشفائية (دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات) – تقرت

Abstract

هدفت هذه الدراسة لمعرفة علاقة الرقابة الإدارية بالالتزام التنظيمي لدى الاطباء والممرضين بالمؤسسة الاستشفائية، كما هدفت أيضا لمعرفة الفروق في متوسط الرقابة الإدارية والالتزام التنظيمي لدى الأطباء و الممرضين تبعا للمتغيرين (الاقدمية، السن )، ولمعالجة فرضيات الدراسة اتبعنا المنهج الوصفي الارتباطي باعتباره اكثر تلائما مع موضوع ومضمون البحث، وقمنا باستخدام مقياس الرقابة الإدارية من أعداد كمال بودانة سنة 2019 والذي يعتبر أداة تعطي تقديرا كميا ومقياس الالتزام التنظيمي المتبنى من قبل خالد بن خليفة، واخرون وتم تطبيقه على عينة من الأطباء و الممرضين. مقدرة بـ 80 طبيب وممرض بالمؤسسة الاستشفائية لعام 20242023-. ولمعالجة البيانات وتحليلها تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss) وقد تحصلنا على النتائج التالية: 1-ان هناك علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الرقابة الإدارية والالتزام التنظيمي لدى الاطباء والطبيبات والممرضين والممرضات بالمؤسسة الاستشفائية. -2لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرقابة الإدارية حسب متغير الاقدمية لدى الأطباء والممرضين. 3-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الرقابة الإدارية حسب متغير السن لدى الأطباء والممرضين. 4 -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الالتزام التنظيمي حسب متغير الاقدمية لدى الأطباء والممرضين. 5-لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الالتزام التنظيمي حسب متغير السن لدى الأطباء والممرضين. وقد تمت مناقشة وتحليل وتفسير النتائج من خلال الجانب التطبيقي والدراسات السابقة. Thisstudyaimedtoinvestigatetherelationshipbetweenadministrativecontrolandorganizationalcommitmentamongdoctorsandnursesatahealthcareinstitution.Italsosoughttoidentifydifferencesintheaveragelevelsofadministrativecontrolandorganizational commitment among doctors and nurses based on the variables of seniority andage.Toaddressthestudy'shypotheses,adescriptivecorrelationalmethodologywasemployed, as it is most suitable for the subject and content of the research. We utilized theAdministrativeControlScaledevelopedbyKamalBoudenain2019,whichprovidesaquantitative assessment, and the Organizational Commitment Scale adopted by Khaled binKhalifa and others. These tools were applied to a sample of 80 doctors and nurses at thehealthcareinstitution for the year 2023-2024. To process and analyze the data, we used the Statistical Package for the Social Sciences(SPSS)software. Theresults obtained were as follows: .1There is a statistically significant correlation between administrative control andorganizationalcommitment amongdoctorsand nurses atthehealthcareinstitution. .2Therearenostatisticallysignificantdifferencesinadministrativecontrolbasedonthevariable ofseniorityamongdoctorsand nurses. .3Therearenostatisticallysignificantdifferencesinadministrativecontrolbasedonthevariableof ageamongdoctors and nurses. .4Therearenostatisticallysignificantdifferences inorganizationalcommitmentbasedonthevariable ofseniorityamongdoctorsandnurses. .5Therearenostatisticallysignificantdifferences inorganizationalcommitmentbasedonthevariableof ageamongdoctors and nurses. The results were discussed, analyzed, and interpreted through the application of theoreticalframeworksand previous studies.