DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/37912Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | مناصريه, رشيد | - |
| dc.contributor.author | مسعودي, إيمان | - |
| dc.contributor.author | بالطيب, جبرة | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-09T10:31:46Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-09T10:31:46Z | - |
| dc.date.issued | 2024-05-08 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/37912 | - |
| dc.description | إدارة أعمال | en_US |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة لتعرف على أثر ضغوط العمل بالتركيز على الأبعاد التالية (غموض الدور، صراع الدور، ظروف العمل، عبء العمل، الهيكل التنظيمي) على الأداء التمريضي في المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث أجريت الدراسة على عينة من الطاقم التمريضي بلغ حجمها 125 من إجمالي مجتمع البحث، المتمثل في ممرضي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة، كما تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية Spss لمعالجة البيانات المتحصل عليها. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: وجود مستوى متوسط لضغوط العمل في المؤسسة محل الدراسة، وجود مستوى مرتفع للأداء التمريضي لدى الممرضين العاملين بالمؤسسة، وجود علاقة عكسية ضعيفة بين ضغوط العمل كمتغير مستقل والأداء التمريضي كمتغير تابع، مما يبين لنا أن هناك عوامل أخرى تبرز دور الأداء الفعال لدى الطاقم التمريضي بغض النظر عن ضغوط العمل في مستشفى محمد بوضياف بورقلة. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة قاصدي مرباج | en_US |
| dc.subject | ضغوط العمل | en_US |
| dc.subject | مؤسسة عمومية استشفائية محمد بوضياف ورقلة | en_US |
| dc.subject | أداء تمريضي | en_US |
| dc.subject | nursing performance | en_US |
| dc.subject | performance | en_US |
| dc.subject | stress | en_US |
| dc.subject | work stress | en_US |
| dc.title | مؤسسة عمومية استشفائية محمد بوضياف ورقلة أثر ضغوط العمل على الأداء التمريضي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية | - |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dcterms.abstract | The study aims to identify the impact of work pressures by focusing on the following dimensions (role ambiguity, role conflict, working conditions, workload, organizational structure) on the performance of nursing staff in the public hospital institution Mohamed Boudiaf Ouargla. The analytical descriptive approach and reliance on the questionnaire were used as the main data collection tool, as the study was conducted on a sample of nursing staff amounting to a size of 125 from the total research community, represented by health sector employees at Mohammed Boudiaf Ouargla. hospital, and the SPSS Social Sciences statistical package program was used to process the data obtained. The study reached several results, including: the existence of an average level of work pressures in the institution under study, the existence of a high level of nursing performance among nurses working in the institution, the existence of a weak inverse relationship between work pressures as an independent variable and nursing performance as a dependent variable, which shows us that there are other factors that highlight the role of effective performance among the nursing staff regardless of work pressures in Mohamed Boudiaf Ouargla. hospital. | - |
| Appears in Collections: | Département des sciences de gestion - Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| beltaiab-mesoudi.pdf | 2,04 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.