إستراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية لدى عينة من عمال شركة سونلغاز بولاية ورقلة

Abstract

أجريت الدراسة الحالية بهدف التعرف على استراتجيات مواجهة الضغوط المهنية الأكثر استخدما من طرف عمال سونلغاز لمدينة ورقلة ،وكذا التعرف على الفروق في استخدام هذه الاستراتجيات تبعا لمتغيرات (السن،الاقدمية في العمل،طبيعة العمل). ومن اجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الاستكشافي في جمع البيانات والمعلومات كون الدراسة استكشافية في منطلقها ثم امتدت لتدرس الفروق ،وذلك باستخدام استبيان استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية الذي قمنا بنائه بعد التأكد من خصائصه السيكومترية والتي أكدت صلاحيته الاستخدام على عينة الدراسة الأساسية وقد طبق على عينة من عمال سونلغاز لمدينة ورقلة ،والتي تم اختيارها بطريقة العشوائية البسيطة والبالغ عدها (100)عامل ،موزعين على شركة سونلغاز لمدينة ورقلة . وقصد معالجة البيانات تم الاعتماد على الانحراف المعياري والمتوسط الحسابي و التباين و منوال للكشف عن استراتيجيات مواجهة الضغوط المهنية الأكثر استخدما لديهم ،واختبار التباين الأحادي واختبار ت الأكثر من مجموعتين للدلالة الإحصائية لقياس الفروق،و ذلك (Spss22) باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية النسخة وقد تم التوصل إلى النتائج الآتية :  يستخدم عمال شركة سونلغاز لمدينة ورقلة استراتيجيات متباينة ومتنوعة لمواجهة الضغوط المهنية .  لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام استراتجيات مواجهة الضغوط المهنية لعمال سونلغاز لمدينة ورقلة تعزى لمتغير السن .  لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام استراتجيات مواجهة الضغوط المهنية لعمال سونلغاز لمدينة ورقلة تعزى لمتغير الاقدمية في العمل .  لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استخدام استراتجيات مواجهة الضغوط المهنية لعمال سونلغاز لمدينة ورقلة تعزى لمتغير طبيعة العمل . وقد نوقشت نتائج الدراسة في ضوء الجانب النظري وبعض الدراسات السابقة ،والواقع المعاش،وخلصت بتقديم بعض المقترحات المواجهة للطلبة و المسؤلين

The current study was conducted with the aim of identifying the most commonly used occupational stress coping strategies among Sonelgaz employees in the city of Ouargla. It also sought to examine differences in the use of these strategies according to variables such as age, work seniority, and job nature. To achieve these objectives, the descriptive exploratory method was adopted, given that the study began as exploratory and later extended to examine differences. Data were collected using a questionnaire on occupational stress coping strategies, which was developed and validated psychometrically. The validated questionnaire was administered to a randomly selected sample of 100 Sonelgaz employees in Ouargla. For data analysis, statistical tools such as standard deviation, mean, variance, and mode. one-way ANOVA and post hoc tests were employed to detect statistically significant differences, using SPSS version 22. The study yielded the following results:  Sonelgaz employees in Ouargla employ a variety of strategies to cope with occupational stress.  There are no statistically significant differences in coping strategies based on age.  There are no statistically significant differences in coping strategies based on work seniority.  There are no statistically significant differences in coping strategies based on the nature of the job. The results were discussed in light of theoretical frameworks, previous studies, and the real-life context. The study concluded with several recommendations directed toward researchers, decision-makers, and those responsible for the studied sample