علاقة الثقافة التنظيمية بالإبداع الإداري لدى القادة الإداريين دراسةميدانية ببلدية سيدي سليمان تقرت

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة علاقة بين الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري لدى عينة من القادة الإداريين ببلدية سيدي سليمان بولاية تقرت,بإضافة إلى الكشف عن الفروق في كلا المغيرين تبعا للجنس والأقدمية في العمل,حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتبارطي، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة ثم تبني استبيان الثقافة التنظيمية "لزروقة هشام(2017)،"والإبداعالإداري "لعمومن رمضان(2014)",وبعد التأكد من صلاحية الأداتين من خلال خصائصهما السيكومترية,تمتطبيقها على عينة متكونة من (43)قائد تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة, وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1. مستوى الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريينببلدية سيدي سليمان بولاية تقرت مرتفع. 2. مستوى الإبداع الإداري لدى القادة الإداريينببلدية سيدي سليمان بولاية تقرت مرتفع. 3. لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإبداع الإداري والثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريينببلدية سيدي سليمان تقرت. 4. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإبداع الإداري لدى القادة الإداريينببلدية سيدي سليمان تقرت تبعا لمتغير الجنس. 5 . لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الإبداع الإداري و الثقافة التنظيمية لدى القادة الإداريينببلدية سيدي سليمان تقرت تبعا لمتغير الأقدمية في العمل .

The current study aimed to identify the relationship between organizational culture and administrative creativity among a sample of administrative leaders in the Sidi Slimane municipality in the state of Touggourt, in addition to revealing differences in both variables according to gender and seniority. The descriptive-partisan approach was adopted to achieve the study's objectives. The organizational culture questionnaire by Zrouqa Hisham (2017) and the administrative creativity questionnaire by Amoumen Ramadan (2014) were then adopted. After confirming the validity of the two instruments through their psychometric properties, they were applied to a sample of (43) leaders selected by a simple random method. The study reached the following results: 1. The level of organizational culture among administrative leaders in the Sidi Slimane municipality in the state of Touggourt is high. 2.The level of administrative creativity among administrative leaders in the Sidi Slimane municipality in the state of Touggourt is high. 3.There is no statistically significant relationship between administrative creativity and organizational culture among administrative leaders in the Sidi Slimane municipality inTouggourt. 4. There are no statistically significant differences in administrative creativity among administrative leaders in the municipality of Sidi Slimane, Touggourt, based on gender. 5. There are no statistically significant differences in administrative creativity and organizational culture among administrative leaders in the municipality of Sidi Slimane, Touggourt, based onWork seniority.