Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40067| Title: | علاقة تصميم العمل بالحوادث المهنية لدى عمال الصيانة - دراسةميدانيةعلى عينة من عمال الصيانة بمؤسسة سترام بولاية ورقلة- |
| Authors: | بوحنه, حورية كماسي, روفيدة |
| Keywords: | الحوادث المهنية تصميم العمل |
| Issue Date: | Jun-2025 |
| Publisher: | univ-ouargla |
| Series/Report no.: | 2025; |
| Abstract: | هدفت الدراسة الحاليةللكشف عن العلاقة بين تصميم العمل والحوادث المهنية لدى عمال مؤسسة سترام بولاية ورقلة ، وكذا الكشف عن مستوى كل من تصميم العمل والحوادث المهنية بالإضافة إلى التعرف على دلالة فروق في الارتباط تبعا لعامل الاقدمية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي ، ولغرض جمع البيانات تم استخدام أداتي كل من تصميم العمل وحوادث العمل المصممة من قبل الباحثة، وذلك بعد التأكد من خصائصهما السيكومترية، وبناءا عليها طبقت الأداتين على عينة قوامها (63) عاملا، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة بناءا على جدول "مورقان" من مجتمع مكون من (75) عامل صيانة من عمال شركة سترام بولاية ورقلة. و بعد المعالجة البيانات ببرنامج (SPSS24) توصلت الدراسة إلى: 1. أن مستوى تصميم العمل(خصائص العمل) متوسط لدى عمال الصيانة بمؤسسة سترام بولاية ورقلة. 2. أن مستوى الحوادث المهنية متوسط لدى عمال الصيانة بمؤسسة سترام بولاية ورقلة. 3. توجد علاقة دالة إحصائيا بين تصميم العمل والحوادث المهنية لدى عمال الصيانة بمؤسسة سترام بولاية ورقلة. 4. لا يختلف الارتباط يبن تصميم العمل و الحوادث المهنية اختلافا دالا احصائيا باختلاف عامل الأقدمية (أقل من 05 سنوات ، أكثر من 05 سنوات )لدى عمال الصيانة بمؤسسة سترام بولاية ورقلة . وقد فسرت هذه النتائج في ضوء التراث النظري والدراسات السابقة المتعلقة بمتغيري الدراسة (تصميم العمل، الحوادث المهنية) وختمت الدراسة بجملة من المقترحات. |
| Description: | التخصص: عمل وتنظيم وتسيير موارد بشرية |
| URI: | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40067 |
| Appears in Collections: | Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kammassi-rouffeida_compressed.pdf | 833,39 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.