علاقته الأمن النفسي بالأداء الوظيفي لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز (دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز بولاية تقرت)

Abstract

هدفت الدراسة الحالية الى التعرف على مستوى الامن النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة سونلغاز والعلاقة الارتباطية بين الامن النفسي والأداء الوظيفي وهل يساهم الامن في تحقيق الأداءالوظيفي. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الارتباطي لتحقيق أهداف هذه الدراسة،وقام الباحث باستخدام استبياني نحول الأمن النفسي، والأداء الوظيفي بعد مراجعة الأدبيات النظرية والدراسات السابقة، تم توجهه لعينة من العمال مكون من (100) عامل بمؤسسة سونلغاز ولاية تقرت. ثم تم تحليل البيانات باستخدام أساليب إحصائية متنوعة كالتحليل التكراري، المتوسطات الحسابية، اختبار بيرسون لقياس قوة العلاقة بين المتغيرات. كما أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الامن النفسي والأداء الوظيفي لدى أفراد عينة الدراسة، مما يؤكد أهمية تعزيز بيئة العمل الداعمة للأمن النفسي من أجل رفع كفاءة الأداء الوظيفي. انتهت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات التي من شأنها تطوير الظروف النفسية والمهنية داخل المؤسسة

ThecurrentstudyaimedtoidentifythelevelofpsychologicalsecurityanditsrelationshipwithjobperformanceamongemployeesoftheSonelgazcompany, aswellasthecorrelationalrelationshipbetweenpsychologicalsecurityandjobperformance, andwhetherpsychologicalsecuritycontributestoachievingjobperformance. Thestudyadopted a descriptivecorrelationalapproachtoachieveitsobjectives. Theresearcherusedtwoquestionnaires—oneThecurrentstudyaimedtoidentifythelevelofpsychologicalsecurityanditsrelationshipwithjobperformanceamongemployeesoftheSonelgazcompany, aswellasthecorrelationalrelationshipbetweenpsychologicalsecurityandjobperformance, andwhetherpsychologicalsecuritycontributestoachievingjobperformance. Thestudyadopted a descriptivecorrelationalapproachtoachieveitsobjectives. Theresearcherusedtwoquestionnaires—oneonpsychologicalsecurityandtheotheronjobperformance—afterreviewingthetheoreticalliteratureandpreviousstudies. Thesequestionnaireswereadministeredto a sampleof 100 employeesattheSonelgazcompanyintheWilayaof Touggourt. Thedatawereanalyzedusingvariousstatisticalmethodssuchasfrequencyanalysis, arithmeticmeans, andPearson’scorrelationtesttomeasurethestrengthoftherelationshipbetweenthevariables. Theresultsshowed a statisticallysignificantpositiverelationshipbetweenpsychologicalsecurityandjobperformanceamongthestudysample, confirmingtheimportanceofpromoting a workenvironmentthatsupportspsychologicalsecurityinordertoenhancejobperformance. Thestudyconcludedwith a setofrecommendationsaimedatimprovingthepsychologicalandprofessionalconditionswithintheorganization.