Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40372| Title: | تأثير الثقافة المحلية على نشاط المرأة المقاولة -دراسة ميدانية على عينة من النساء المقاولات المستفيدات من ANGEM- مدينة ورقلة |
| Authors: | عبان, عبد القادر سعداوي, نوارة |
| Keywords: | الثقافة الثقافة المحلي المقاولاتية المرأة المقاولة |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | univ.ouargla |
| Series/Report no.: | 2025 |
| Abstract: | هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير الثقافة المحلية على نشاط المرأة المقاولة المسجلة على مستوى الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر‐ بمدينة ورقلة، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، كما تم الاستعانة بأداة الاستبيان لجمع البيانات ليتم تطبيق الدراسة على عينة قصدية البالغ عددها 71 امرأة مقاولة.
حيث توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج وهي كالاتي:
1-لا تؤثر القيم المحلية على نشاط المرأة المقاولة
2-لا تؤثر العادات والتقاليد المحلية على نشاط المرأة المقاولة
3-يوجد تأثير سلبي للمعتقدات المحلية على نشاط المرأة المقاولة The preesent Study aimed to investigate the impact of lacal culture on the entrepreneurial activity of women registered with the National Agency for Microcredit Management (ANGEM) in thecity of Ouargla.the study adopted a discriptiv as poach and utilized a questiomaire as a data collection tool.It was conducted on a purposiv Sample of 71 Female entreprenenrs.the Study reached Severol Findings,which are as Followd: 1-Localvalues do not affect the activity of Female entrepreneurs. 2-Local customs and traditions do not affect the activity of Female entreprenurs. 3-Local beliefs have a negative impact on the activity of Female entrepreneurs. Keuwords: culture, lacal cult |
| Description: | علم الاجتماع تنظيم والعمل |
| URI: | https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/40372 |
| Appears in Collections: | Département de sociologie et de la démographie - Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| pdf_SAADAOUi Nouara 1.pdf | 2,25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.