تمثلات الفرد الجزائري للمهن التي تحقق حراك اجتماعي(دراسة ميدانية على مجموع العمال بمؤسسة الجزائرية للمياه "ورقلة "حي لاسليس إفري

Abstract

Le but de cette étude intitulée «Les représentations algériennes des professions individuelles qui permettent d'atteindre la mobilité sociale» pour répondre à la question clé de savoir comment visualiser représenter les travailleurs des professions algériennes Centre de l'eau Ouargla qui permet d'atteindre la mobilité sociale? Pour répondre à cette question sur la base des hypothèses suivantes: Hypothèse générale il ya une différence dans les représentations des travailleurs Fondation Center algérien de l'Eau et de Ouargla pour carrières qui permettent d'atteindre la mobilité sociale et la réflexion sur leurs actions et leurs perceptions et leurs interactions dans les domaines professionnels dans lesquels ils interagissent. Hypothèses associées aux représentations partielles et les perceptions des travailleurs Foundation Center algérien de l'Eau et Ouargla dans le choix de carrière de vérifier la mobilité sociale, en termes de héréditaire professionnel, et l'expérience et de l’ancienneté, et paient élevé. Pour vérifier les hypothèses ont adopté un ensemble de procédures méthodologiques de la méthode d'analyse descriptive en utilisant un ensemble d'outils de collecte de données de l'observation , entretien , questionnaire , en utilisant les dossiers et documents et l'accès à des méthodes statistiques. Et appliqué ces outils pour les travailleurs au total (le institution des algérien Centre de l'eau Ouargla) objectifs de 28 travailleurs sur 870 travailleurs distributeurs dans les centres de division: Centre Ouargla, la gestion du centre à la périphérie, centre Touggourt, Center Hassi Messaoud, centre Temacine, centre Taybat, centre Al Megarine, compartiment central .été sélectionné destruction de l'enquêt , et récupéré 26 de la forme 28. Les résultats de l’étude sur le terrain que les représentations adoption et composé par la disponibilité d'une variété de facteurs sont l'héritage professionnel de père en fils, l'expérience acquise par la formation et l’éducation, des salaires élevés. Qui sont considérés comme des indicateurs et des éléments de la vie sociale qui aideront les travailleurs de la construction de représentations et les perceptions des professions qui peuvent atteindre mobilité sociale pour eux.