DSpace
 

Kasdi Merbah University Ouargla Repository >
3. Mémoires de Master >
8. Faculté des Sciences Economiques, des Sciences Commerciales et des Sciences de Gestion >
Département des sciences de gestion - Master >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5463

Titre: 2014 خلال ENGEM مساهمة المراجعة الداخلية في تقييم أداء العاملين. دراسة حالة الوكالة الوطنية لتسيير القرض المصغر بورقلة
Auteur(s): الوافي صحراء
غوالي محمد بشير
Mots-clés: audit interne
rapport
d’évaluer le rendement des employés
المراجعة الداخلية
التقرير
تقييم أداء العاملين
Issue Date: 10-Jun-2014
Collection/Numéro: 2014;
Résumé: ملخص البحث: تعد المراجعة بمفهومها الحديث أداة من الأدوات التي تساعد المؤسسة على بلوغ أهدافها ،حيث تعمل على تقييم أداء أنشطتها المختلفة المحاسبية والمالية والتشغيلية ،الأمر الذي جعل المراجعة الداخلية ،تلعب دورا مهما في مساعدة إدارة المؤسسة على مسؤولياتها المختلفة ،في ظل التطورات الراهنة المليئة بالفرص والتهديدات ،كذلك في تقييم المخاطر مما يعزز إستراتيجية المؤسسات في الاستغلال الأمثل للموارد . تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور المراجعة الداخلية في تقييم أداء العاملين وهذا من خلال الإجابة على الإشكالية الرئيسية التالية :ما مدى قدرة المراجعة الداخلية في تحسين أداء العاملين بالمؤسسة؟ وهذا باستخدام بعض الأدوات المستخدمة في البحث المتمثلة في المقابلة الشخصية و الاستبيان ،ولقد توصلنا الى عدة نتائج نذكر منها أن هناك ارتباط متوسط بين أساليب المراجعة الداخلية و تقييم أداء العاملين بالمؤسسة ،كما اتضح وجود فهم متوسط للمراجعة الداخلية في المؤسسة ونظام رقابة داخلية فعال يضمن السير الحسن للمؤسسة. Résumé: La révision dans son concept moderne des outils qui aideront l’organisation à atteindre ses objectifs, comme cela fonctionne pour évaluer la performance de ses diverses activités, comptable, financière et opérationnelle, qui a fait l’audit interne, jouent un rôle important en aidant à gérer l’entreprise sur ses responsabilités différentes, à la stratégie d’évaluation des risques qui renforce les institutions dans l’utilisation optimale des ressources. Cette étude vise à clarifier le rôle de interne pour évaluer le rendement des employés et à travers ce la réponse à ce dilemme la clé suivante: Dans quelle mesure la capacité de l’audit interne dans l’amélioration de la performance des employés de l’institution ? Cela est d’utiliser certains des outils utilisés dans la recherche de l’entretien personnel et le questionnaire, et nous avons atteint plusieurs conclusions, dont l’existence d’un lien à la moyenne enter les méthodes de vérification interne et d’évaluer la performance des employés de l’institution, comme en témoigne la présence de la compréhension de l’audit interne moyenne dans l’organisation et le système de control interne assure efficacement la marche fondation.
Description: جامعة قاصدي مرباح كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير التخصص/علوم التسيير
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/5463
ISSN: h
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:

File Description SizeFormat
elwafi-sahra.PDF6,79 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback