Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7420
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بهلولي أبوالفضل محمد | - |
dc.contributor.author | فوغولو الحبيب | - |
dc.date.accessioned | 2011-04 | - |
dc.date.available | 2011-04 | - |
dc.date.issued | 2011-04 | - |
dc.identifier.issn | 1112- 9808 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7420 | - |
dc.description | Dafatir Droit et politique | en_US |
dc.description.abstract | إن تنفيد العملية الإنتخابية يعتمد بالدرجة الأولى على الإدارة التى أسندت لها مهام تحضير الإنتخابات بموجب قانون العضوي المنظم للإنتخابات ، والإدارة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية منها العنصر المادي المتمثل في الوسائل العامة والعنصر المالي والعنصر البشري، وهذا الأخير هو الموظف الذي يخضع في تسييرحياته المهنية الى قانون الوظيف العمومي ، وتصرف الموظف يتعدى شخصه ويمس بالإدارة ، وعليه يثير دور الموظف في العملية الإنتخابية العديد من المسائل القانونية المختلفة ومن أهم هذه المسائل القانونية مبدأحياد الموظف ، ومنه يثار الإشكا ل القانوني التا لي مالمقصود بمبدأ حياد الموظف وكيف تعامل المشرع الجزائري مع هذا المبد أ لضمان نزاهة الإنتخابات. من خلال هذه الإشكالية نعطي تعريف الموظف والتفرقة مع مواد البشرية الأخرى المتواجدة على مستوى الإدارة ، الى جانب العلاقة القانونية التنظيمة والمهام التى يباشرها الموظف في العملية الإنتخابية ، من جهة أخرى نتطرق الى تعريف مبدأ الحياد وأهم عناصره والنصوص القانونية المنظمة لهذا المبدأ، الى جانب الجزاء المتعلق بإخلال بهذا الإلتزام . في ذات السياق نتعرص الى الضمنات الممنوحة لحماية الموظف عند ممارسة العملية الإنتخابية الت ى تدخل ضمن تعزيز الإجراءات نزاهة وشفافية الإنتخابات . | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | numéro spécial 2011 Dafatir; | - |
dc.subject | مبدأ حياد موظف العمومي | en_US |
dc.subject | العملية الإنتخابية | en_US |
dc.title | مبدأ حياد موظف العمومي في العملية الإنتخابية | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | numéro spécial 2011 Dafatir |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
DSP0124.pdf | 105,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.