Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7420
Title: | مبدأ حياد موظف العمومي في العملية الإنتخابية |
Authors: | بهلولي أبوالفضل محمد فوغولو الحبيب |
Keywords: | مبدأ حياد موظف العمومي العملية الإنتخابية |
Issue Date: | Apr-2011 |
Series/Report no.: | numéro spécial 2011 Dafatir; |
Abstract: | إن تنفيد العملية الإنتخابية يعتمد بالدرجة الأولى على الإدارة التى أسندت لها مهام تحضير الإنتخابات بموجب قانون العضوي المنظم للإنتخابات ، والإدارة تتكون من ثلاثة عناصر أساسية منها العنصر المادي المتمثل في الوسائل العامة والعنصر المالي والعنصر البشري، وهذا الأخير هو الموظف الذي يخضع في تسييرحياته المهنية الى قانون الوظيف العمومي ، وتصرف الموظف يتعدى شخصه ويمس بالإدارة ، وعليه يثير دور الموظف في العملية الإنتخابية العديد من المسائل القانونية المختلفة ومن أهم هذه المسائل القانونية مبدأحياد الموظف ، ومنه يثار الإشكا ل القانوني التا لي مالمقصود بمبدأ حياد الموظف وكيف تعامل المشرع الجزائري مع هذا المبد أ لضمان نزاهة الإنتخابات. من خلال هذه الإشكالية نعطي تعريف الموظف والتفرقة مع مواد البشرية الأخرى المتواجدة على مستوى الإدارة ، الى جانب العلاقة القانونية التنظيمة والمهام التى يباشرها الموظف في العملية الإنتخابية ، من جهة أخرى نتطرق الى تعريف مبدأ الحياد وأهم عناصره والنصوص القانونية المنظمة لهذا المبدأ، الى جانب الجزاء المتعلق بإخلال بهذا الإلتزام . في ذات السياق نتعرص الى الضمنات الممنوحة لحماية الموظف عند ممارسة العملية الإنتخابية الت ى تدخل ضمن تعزيز الإجراءات نزاهة وشفافية الإنتخابات . |
Description: | Dafatir Droit et politique |
URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7420 |
ISSN: | 1112- 9808 |
Appears in Collections: | numéro spécial 2011 Dafatir |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
DSP0124.pdf | 105,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.