ثقافة المؤسسة كمدخل أساسي للتنمية الشاملة

Abstract

دف هذه الدراسة إلى محاولة دراسة العلاقة المتبادلة بين المكونات الثقافية السائدة في المنظمات الإدارية والسياسية وكفاءة الأداء، بناءً على الاستراتيجية المحددة من طرف مختلف المستويات الإدارية، وهو ما ينعكس على الإطار الكلي الخاص برسم السياسات وصنع القرار، وقد ساهمت التنظيرات الإدارية الحديثة في رسم إطار مفاهيمي خاص بثقافة المؤسسة يشمل: الأدوار، التوقعات، أخلاقيات الوظيفة، القيم والأعراف. وهو ما يتطلب تكيفا مرنا في الهياكل والتصاميم التنظيمية.