DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7586| Title: | أساسيات فعالية قياس الأداء وفق منهج التسيير بالنتائج في المنظمات الحكومية |
| Authors: | رفاع شريفة |
| Keywords: | التسيير بالنتائج ثقافة التقييم المنظمات الحكومية |
| Issue Date: | 2010 |
| Series/Report no.: | numéro 08 2010; |
| Abstract: | تقع الهيئات العمومية منذ زمن بعيد تحت ضغوطات و صعوبات مرتبطة أساسا بنمط التسيير المنتهج من قبل الإدارة العمومية والأساليب المتبعة والملخصة ضمن منهج التسيير بالوسائل، والذي نجم عنه العديد من المشكلات والآثار السلبية سواء على مستوى أداء الخدمات العمومية أو على مستوى خزينة الدولة بشكل إجمالي. و قد كان المسلك الطبيعي للتغيير تحت تأثير نظرية الإدارة العمومية الحديثة باتجاه عدم التمركز و تكريس مبدأ المرونة، هو تغيير منهج التسيير المتبع والذي ظهر باسم" منهج التسيير بالنتائج " GPR. إذ أن الأسئلة الممكن أن نطرحها ونحاول الإجابة عنها من خلال هذه الورقة تكون كالتالي:ما هي الخطوط العريضة لهذا المنهج؟ ما هي محددات نجاح عملية قياس الأداء ضمن هذا المنهج ؟ وهل هي في متناول الجميع ؟ |
| Description: | Revue El Bahith |
| URI: | http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/7586 |
| ISSN: | 1112-3613 |
| Appears in Collections: | numéro 08 2010 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.