Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/8060
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorالسايس, مروة-
dc.contributor.authorزينات, نور الهدى-
dc.contributor.authorخيشة, كنزة-
dc.date.accessioned2014-12-01T15:05:50Z-
dc.date.available2014-12-01T15:05:50Z-
dc.date.issued2014-12-01-
dc.identifier.issnla-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/8060-
dc.descriptionجامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم الاجتماع و الديموغرافياen_US
dc.description.abstractL'étude vise à identifier les contraintes fonctionnelles les plus importantes rencontrées par les femmes qui travaillent dans le milieu de travail a mené cette étude à la Faculté d'économie et de gestion d'entreprise à l'Université des Sciences et Cassidy Merbah de Ouargla . Alors est venu le problème de la recherche à la recherche d' obstacles les plus importants fonctionnels pour les femmes qui travaillent en offrant une gamme de questions subsidiaire Pour répondre , il a été adopté la méthode de l'enquête sociale dans l'étude de terrain , enquête spécifiquement échantillon et utilisé plusieurs outils ( observation , entretien , questionnaire) pour recueillir des données à partir d'un échantillon destinés composé de 65 la gestion de la main-d'oeuvre à la Faculté des Sciences Economiques à l'Université de Cassidy Merbah de Ouargla en plus de les diriger vers certains fonctionnaires , l'étude de terrain a duré près d' 27.04.2014 à 24.05.2014 . L' étude a abouti à un ensemble de résultats , y compris : Chaque travailleuse cherche à compléter son travail au maximum. Fondation cherche à la participation des femmes dans la planification et les décisions Tak sur leur travail . La capacité des femmes à payer sites plus fonctionnels au sein de la communautéen_US
dc.description.sponsorshipبوسحمة إيناسen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries2014;-
dc.subjectالمعوقاتen_US
dc.subjectالوظيفيةen_US
dc.subjectالمرأةen_US
dc.subjectالعاملةen_US
dc.titleالمعوقات الوظيفية للمرأة العاملةen_US
Appears in Collections:Département de sociologie et de la démographie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
marwa_hda_kenza.pdf1,72 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.