الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني دراسة ميدانية على عينة من مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بولايتي ورقلة والـــوادي

Abstract

تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي ، ومعرفة ما إذا كان الإحتراق النفسي يختلف بإختلاف بعض المتغيرات، وقد تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية : -ما مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي ؟ وإنطلاقا منها تفرعت التساؤلات الآتية : 1-هل توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي تعزى إلى متغير الجنس ؟ 2- هل توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي تعزى إلى متغير الأقدمية في المهنة ؟ 3- هل توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي تعزى إلى متغير الحالة الإجتماعية ؟ وقد إعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي كونه الأنسب للموضوع ، وأختيرت العينة بطريقة عشوائية مكونة من (30) مستشار توجيه وإرشاد مدرسي ومهني بمراكز التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني بولايتي ورقلة والوادي ، وقد تم الإعتماد في جمع البيانات على أداة إستبيان يقيس ''مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي'' ، وقد طبقت الأداة بعد دراسة بعض خصائصها السيكومترية والتأكد من صلاحيتها لإستخدامها على عينة الدراسة الأساسية. وكانت الأساليب الإحصائية المعتمدة في هذه الدراسة مقتصرة على النسبة المئوية لقياس الفرضية العامة ، وإختبار''ت'' لدلالة الفروق بين متوسطي عينتين مستقلتين لقياس الفرضيات الفرعية . إذ تم التوصل الى النتائج الأتية : نفي الفرضية العامة والفرضية الثانية والثالثة ، وإثبات الفرضية الأولى ، أي أن مستوى الإحتراق النفسي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدرسي متوسط ، ولاتوجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإحتراق النفسي تعزى الى الأقدمية في المهنة ، وكذلك الحالة الإجتماعية ، وأنه توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الإحتراق النفسي تعزى إلى متغير الجنس . وقد نوقشت وفسرت هذه النتائج المتوصل إليها في ظل الدراسات السابقة التي أهتمت بنفس الموضوع، وختمت الدراسة ببعض المقترحات الى المهتمين بالموضوع .

La présente étude vise à déterminer le niveau d’épuisement professionnel chez les conseillers d’orientation et les conseils d’école, et de savoir si l’épuisement professionnel varie en fonction de certaines variables, l’étude s’est concentrée sur le problème suivant : - Quel est le niveau l’épuisement professionnel chez les conseillers d’orientation et les conseils d’école ? 1- Ya-t-il des différences statiquement significative dans le niveaud’épuisement professionnel chez les conseillers d’orientation et les conseils d’école à cause de la variable de sexe ? 2- Ya-t-il des différences importantes dans le niveau d’l’épuisement professionnel chez les conseillers d’orientation et les conseils d’école en raison de l’ancienneté variable dans la profession ? 3- Ya-t-il des différences importantes dans le niveau d’l’épuisement professionnel chez les conseillers d’orientation et les conseils d’scolaires attribuables au changement d’état civil ? Le étude identifié l’approche descriptive et échantillon aléatoire composé de 30 consultant et conseiller du statut l’école et del’état d’orientation professionnelle de la wilaya d’el oued, et Ouargla, aété adoptée dans l’outil de collecte de données est un questionnaire mesure « l’épuisement chez les conseillers d’orientation et des conseils d’école. » L’outil a été appliqué après avoir étudié quelques-unes des propriétés psychométriques et validé pour une utilisation sur un échantillon de l’étude de base. Les méthodes statiquement sont limités au pourcentage (%) pour mesure l’hypothèse générale , le test «T » des différence significatives entre la filiale indépendante moyenne deux échantillons des hypothèses de mesure, comme ila été atteint à nier la prémisse du public et des premier, troisième,quatrième et prouver la seconde hypothèse, à savoir que le niveau d’épuisement professionnel n’est pas élevé avec les conseillers d’orientation et de conseil au niveau de dimensions de l’échelle, il n’y a pas de différence statistiquement significative dans la niveau d’épuisement en raison de l’ancienneté dans la profession, ainsi que la situation sociale, et qu’il existe des différences importantes dans le niveau d’épuisement professionnel en raison du sexe variableles résultats de cette étude a été l’interprétés à la lumière de certaines études antérieures et a conclu l’étude à la liste des suggestion adressées à ceux qui s’intéressent au sujet.