Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9815
Title: الرقابة الإدارية وعلاقتها بالكفاءة الإنتاجية لدى عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية -الحجيرة -
Authors: ياسين محجر
بلمهدي, مبروك
Keywords: الرقابة
الرقابة الإدارية
الكفاءة الإنتاجية
الكفاءة
عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية
- الحجيرة
Issue Date: 2015
Publisher: univ-ouargla
Abstract: تسعى هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة القائمة بين الرقابة الإدارية و الكفاءة الإنتاجية لدى عمال المؤسسة ،بكون الرقابة الإدارية أداة فعالة من خلالها يتم التعرف على متابعة الأداء و انجازات العمال و التأكد من إن نشاط المؤسسة يسير وفق الخطط المسطرة ،كما تعمل على تصحيح مسار التنفيذ و الكشف على الأخطاء التي تعيق الأداء الفعلي قصد تحسينه و تطويره على ضوء الأهداف و الخطط الموضوعية من طرف المؤسسة . من خلال هذه الدراسة تم التعرف على طبيعة الرقابة الإدارية داخل المؤسسة العمومية لصحة الجوارية بدائرة الحجيرة ولاية ورقلة ، واهم الطرق و الأساليب المطبقة و أهم المشاكل التي تعمل على تخفيض الكفاءة الإنتاجية المؤسسة و مدى تعلقها هذه الأخرى بالرقابة الإدارية . كما استهدفت هذه الدراسة هذه الدراسة على الصعوبات التي تواجه العمال و الإدارة و في نفس الوقت مدى اهتمام العمال في تحقيق الأهداف المرجوة كما تم إسقاط مضامين الجانب النظري على المؤسسة العمومية لصحة الجوارية بدائرة الحجيرة ولاية ورقلة ، و لتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث أدوات منها توزيع استمارة الاستبيان على عمال المؤسسة ، وهذا بعد التأكد من صدقها بأساليب إحصائية spss.
Cette étude cherche à savoir(connaître) la relation entre le contrôle administratif et l'efficacité et la productivité des travailleurs(ouvriers) de la société, le fait que le contrôle administratif d'outil effectif(efficace) qui est identifié sur le suivi à la performance(prestation) et aux accomplissements de travailleurs(d'ouvriers) et assurer que l'activité de l'entreprise est conformément au dirigeant(à la règle) de plans et marchant pour corriger le cours de mise en œuvre et révéler les erreurs qui gênent la performance(prestation) réelle pour être amélioré et développé à la lumière des objectifs et des plans d'institution de parti(fête) principale Le laissez-passer(La passe) par cette étude et ensuite identifier la nature de l'omission(la surveillance) administrative dans le Service de Santé publique d'institution aljwaryah la cage Ouargla la Province(le Domaine), les façons(chemins) les plus importantes et des méthodes appliquées et les problèmes les plus importants qui réduisent l'efficacité et la productivité l'institution et la mesure à lequel cela des attachés un tel autre contrôle administratif Il a aussi visé cette étude cette étude sur les difficultés confrontées par des travailleurs(ouvriers) et la gestion(direction) et dans le même temps la mesure de l'intérêt de travailleurs(d'ouvriers) dans la réalisation des objectifs désirés et avait été abattu le contenu du côté théorique du Service de Santé publique aljwaryah la cage Ouargla la Province(le Domaine) et réaliser cet objectif, les outils de chercheur utilisés, y compris la distribution de la forme(du formulaire) de questionnaire sur les travailleurs(ouvriers) de la société, ceci après s'assuré de sa sincérité spss des méthodes statistiqu
Description: التخصص: عمل وتنظيم
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9815
ISSN: k
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Belmehdi_Mebrouk.pdf1,08 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.