Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9948
Title: تقنين اختبار «VOW/QFT» لقياس القدرة على العمل لدى عمال شركة توزيع الكهرباء والغاز بورقلة دراسة ميدانية بمدينة ورقلة.
Authors: بن خيرة, سهيلة
Keywords: تقنين اختبار
VOW/QFT
القدرة على العمل
عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز ورقلة – حضري –
Issue Date: 10-Dec-2015
Series/Report no.: 2015;
Abstract: ملخص الدراسة تقنين اختبار «VOW/QFT» لقياس القدرة على العمل على عينة من عمال بمديرية التوزيع الكهرباء والغـاز ورقلة – حضري- هدفت الدراسة الحالية إلى تقنين اختبار القدرة على العمل Questionnaire sur les Facultés de Travail / Vragenlijst Over Werkbaarheid المعروف اختصاراً بـ «VOW/QFT» الذي يقيس القدرة على العمل بالإضافة إلى الجوانب النفسية – الاجتماعية، من أجل ترقية ظروف العمال خاصة لفئة المسنّين. حيث ركزت الدراسة في التعرف على الخصائص السيكومترية للاختبار؛ بعد تطبيقه على عينة التقنين ، ومدى اتفاقها مع خصائص الاختبار الجيد، ومن ثم بناء المعايير المناسبة لأداء أفراد العينة ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق الاختبار على عينة ممثلة للمجتمع الإحصائي ؛ قوامها(153) عامل بمدرية التوزيع الكهرباء والغاز ورقلة - حضري- وبعض فروعها، حيث تم انتقاء العينة باستخدام بطريقة عشوائية. وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم إجراء بعض العمليات الإحصائية التي أسفرت عن النتائج التالية: 1. تتصف فقرات اختبار «VOW/QFT» لقياس القدرة على العمل بدرجة جيدة من الفعالية ، دلت عليها نتائج خصائص الفقرات ( الصعوبة ، التمييز) 2. يتصف اختبار «VOW/QFT» لقياس القدرة على العمل بدرجة عالية من الصدق ، دلت عليها النتائج التي تم الحصول عليها من حساب الصدق بطرقه المختلفة. 3. يتصف اختبار «VOW/QFT» لقياس القدرة على العمل بدرجة عالية من الثبات ، دلت عليها المؤشرات المتحصل عليها من حساب الثبات بطرقه المختلفة. وقد أسفرت نتائج الدراسة عن صلاحية الاختبار؛ لذا فإن الباحثة تقدم التوصيات التالية: • إقامة دورات تدريبية لطلاب الدراسات العليا على عملية تقنين الاختبارات النفسية وتوجيههم نحو الممارسة من اجل الاستفادة و لسد النقص الموجود في الجامعات الجزائرية. • ضرورة تقنين الاختبار«VOW/QFT» على عينات من مناطق أخرى والتي لم تشملها عملية التقنين ، لإيجاد معايير عامة له. وقد اتضح للباحثة صعوبة عملية التقنين، حيث تحتاج إلى إجراءات، وتصريحات عدة ، وتسهيلات ودعم مادي كبير، إضافة إلى الحاجة الكبيرة للتفرغ ، وللتغلب على الصعوبات فإن الباحثة تقترح إنشاء فريق عمل متكامل يقوم بتقنين جميع الاختبارات على البيئة الجزائرية ومن ثم تعميمها للاستخدام في المجالات المختلفة. Abstract The standardization of the Directorate Distribution of Electricity and Gas «VOW / QFT» test for Mental Ability, based on the responses of the Workers Sample. Ouargla -Urban. The present study aimed at providing a work’s ability test Questionnaire sur les Facultés de Travail / Vragenlijst Over Werkbaarheid that known in abbreviation «VOW / QFT» which measures the work’s ability as well psychological - social sides, in order to upgrade workers' conditions especially the elderly ones. The study concentrated on the psychometric characteristics of the test after its implementation on the sanctioning sample and its conformity with the characteristics of a good test and thus construction of the suitable standards of the performance of the sample members. To achieve this objective, the test was implemented on a sample representative of the statistical population in the magnitude of (2135) worker at the Directorate Distribution of Electricity and Gas and its branches, utilizing the cluster random method for selecting the sample. To answer the questions of the study has been some statistical operations which resulted in the following results occur: 1. The Characteristics Items «VOW / QFT» Test measure the work’s ability a good degree of effectiveness, shown by the results of items properties (the difficulty, discrimination) 2. The Characteristics Items «VOW / QFT» Test measure the work’s ability a good degree of validity, deduced from the results of measuring validity by various methods. 3. The Characteristics Items «VOW / QFT» Test measure the work’s ability a good degree of consistency, deduced from the indicators derived from measuring consistency by various methods. As the results of the study emphasized suitability of the test for implementation, the researcher submits the following recommendations: • To hold training courses for graduate students on the standardization process of psychological tests and guide them toward the practice in order to take advantage and fill the shortage in the Algerian universities. • To try to sanctions the test «VOW/QFT» at samples from other places which have not sanctions it before, in order to find generalized standards for it. However, the researcher discovered the difficulty of the sanctioning process, which needs many procedures, licenses, facilities and huge financial support, as well as, the need for a full-time job in order to confront the above-mentioned difficulties. Therefore, the researcher proposes to establish an integrated work team for sanctioning all based on the Algerian environment, and thereafter generalizing them in the different fields.
Description: جامعة قاصدي مرباح ـــ ورقلة كــلية العــلوم الإنســانية والاجتماعيــة قسم علم النفس وعلوم التربية مذكرة مقدمة لاستكمال متطلبات شهادة الماستر أكاديمي شعبة: علم النفس تخصص: علم النفس عمل وتنظيم
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/9948
ISSN: k
Appears in Collections:Département de psychologie et sciences de l'éducation - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Benkheira_Souhila.pdf4,63 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.