الرضا الوظیفي و علاقتها بالالتزام التنظیمي دراسة میدانیة على ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت

Abstract

تهدف الدراسة الحالیة إلى التعرف عن العلاقة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى عینة من ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت ومنه تم طرح التساؤلات التالیة : هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت؟ ما مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین ؟ ما مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین ؟ هل توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة ؟ هل توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة؟ هل یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین یعزى لعامل الحالة الاجتماعیة؟ وللإجابة على تساؤلات الدراسة تم صیاغة الفرضیات التالیة : توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت. نتوقع أن یكون مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین منخفض. نتوقع أن یكون مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین منخفض. توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة. توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة. یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین یعزى لعامل الحالة الاجتماعیة. وللتأكد من صحة فرضیات الدراسة تم الاعتماد على أداتین من إعداد الطالبة . وبعد التأكد من الخصائص السیكومتریة لأداتي الدراسة تم تطبیقها على عینة الدراسة التي تكونت من 100 ) ممرض وممرضة . ) وبعد جمع البیانات وتفریغها تمت المعالجة الإحصائیة باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم نسخة 19 )و أسفرت نتائج الدراسة إلى ما یلي: SPSS) الاجتماعیة توجد علاقة ذات دلالة إحصائیة بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى ممرضي القطاع الصحي بمدینة تقرت. أن مستوى الرضا الوظیفي لدى الممرضین مرتفع. أن مستوى الالتزام التنظیمي لدى الممرضین مرتفع. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الرضا الوظیفي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة . توجد فروق ذات دلالة إحصائیة في الالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الاقدمیة . لا یوجد اختلاف بین الرضا الوظیفي والالتزام التنظیمي لدى الممرضین تعزى لعامل الحالة الاجتماعیة.