تأثير أخلاقيات العمل على الصورة الذهنية "دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة "

Abstract

هدفت الدراسة الى معرف تأثير اخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة وكانت وفق الاشكالية التالية: ما مدى تأثير أخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة؟ وقد خلصت الدراسة الى مايلي : - توجد علاقة بين أخلاقيات العمل والصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر - يوجد تأثير لأخلاقيات العمل على الصورة الذهنية لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة - يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية الذاتية لاتصالات الجزائر بورقلة - يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية المدركة بالنسبة لمؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة - يوجد تأثير لأخلاقيات العمل بحسب أبعاده على الصورة الذهنية المرغوبة لاتصالات الجزائر بورقلة - ليس هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مدى إدراك مؤسسة اتصالات الجزائر بورقلة لأخلاقيات العمل تعود للمتغيرات الشخصية (الجنس، العمر، الخبرة ، المؤهل العلمي، الموقع الإداري) لأفراد عينة الدراسة ولاحظنا ان هناك ارتباط متوسط بين اخلاقيات العمل والصورة الذهنية بلغ قيمة 0.46

L'étude visait à effectuer une éthique de travail sur l'image mentale d'Algérie Télécom Ouargla Il était en conformité avec le dilemme suivant: Quel est l'impact du travail sur l'image mentale de l'éthique d'Algérie Télécom Ouargla? L'étude a conclu ce qui suit: - Il existe une relation entre l'éthique du travail et l'image mentale de l'institution d'Algérie Télécom - Il n'y a aucune incidence sur l'éthique du travail sur l'image mentale d'Algérie Télécom Ouargla - Il n'y a aucune incidence sur l'éthique du travail, en fonction de ses dimensions sur l'image mentale de l'auto-Algérie Télécom Ouargla - Il n'y a pas de dimensions travail d'impact de éthiques que l'image mentale perçue pour d'Algérie Télécom Ouargla - Il n'y a aucune incidence sur l'éthique du travail, en fonction de ses dimensions sur l'image mentale des connexions souhaitées Algérie Ouargla - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans les perceptions Algerie Telecom Corporation de Ouargla œuvre datant éthique différences personnelles variables (sexe, âge, expérience, qualification, localisation administrative) pour les membres de l'échantillon de l'étude Nous avons noté qu'il ya une moyenne entre l'éthique du travail et de la valeur de corrélation d'image mentale atteint 0,46