أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسات البترولية حالة المؤسسة الوطنية لأشغال الأبار ENTP

Abstract

تهدف هذه الدراسة لمعرفة مدى تأثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسات البترولية . حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 125 عامل من المؤسسة الوطنية لأشغال الأبار بحاسي مسعود ورقلة ، حيث اعتمدنا في جمع البيانات على الإستبيان وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي v.23 spss، توصلت الدراسة لجملة من النتائج تمثلت أهمها في وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل و الرضا الوظيفي ،و يعد كل من بيئة العمل و عبء العمل أكثر تأثير على الرضا الوظيفي,كما أنه لا توجد توجد فورقات ذات دلالة إحصائية بين مستويات و الرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات الشخصية .

The objective of this study is to determine the The impact of work stress on job satisfaction in petroleum establishments. The study was conducted on a sample of 125 workers from the National Works of Wells ENTP, In this study, we found that there is a statistically significant inverse relation between work stress and job satisfaction. The work environment and workload are more influential there are no significant statistical differences between the levels of job satisfaction due to personal variables.