Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17266
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorبوخلوة, باديس-
dc.contributor.authorبوهلال, مفيدة-
dc.date.accessioned2018-06-06T09:17:23Z-
dc.date.available2018-06-06T09:17:23Z-
dc.date.issued2018-05-09-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/17266-
dc.descriptionإدارة الموارد البشريةen_US
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العوامل الشخصية المتوفرة لدى الأفراد، والعواملل التنييييلة المتل وفرة بالمؤسسلة محلل الدراسلة، وملدى أ لر هلذه العواملل عللى ممارسلة سللو يات المواطنلة التنييييلة، ثيلا ت ارتيلار عينلة عشلوا ية مكونلة مل 021 مفلردة، وت اسلتخداا الملنلو الوالفل التلليللل لدراسلة الموجلو ، والملنلو الاستقصلا ل مل رليم صليي اسلتبان بنلا ا عللى دراسلات سلابقة المتعلقلة ضوجلو الدراسلة، ثيلا ت الاعتيلاد عللى هلذه الأرللة ل داة يل المعلوملات، وتملت معا تللا الإالدار 21 ورلصلت الدراسلة إلى: وجلود مسلتوى .)spss( إثصا يا باستخداا برنامو الحزمة الإثصا ية للعلوا الاجتياعيلة مر ف لسلو يات المواطنة التنيييية، وجود نيرة سلبية للعوامل التنيييية نيرا لبعض النقا ص المتواجدة بالهيكل التنيييل ونياا الا صلام، يا واللت الدراسلة إلى وجلود عيقلة طرديلة بلا العواملل الشخصلية والتنييييلة يت لل مسلتقل وسللو يات المواطنلة التنيييية يت ل ابen_US
dc.description.abstract.This study aims at knowing the nature of the personal factors of the individuals , and the organizational factors of the organization where the study was conducted , and to what extinct these factors affect the practising of the organizational citizenship behaviours . So a random sample consisted of 120 individuals was tested.the descriptive analytical method was used to conduct this study and the inquiry method through designing a questionaire depending on previous student related to the topic of the study. So the questionaire was used as a tool to collect data which was processed statistically using the statistic package of social sciences (spss) version 20.the study revealed that there is a high level of the organizational citizenship behaviours there is a negative view as to the organizational factors because of some shortcomings which existed in the organizational structure and the communication system there is a positive correlation between the organizational and personal factors as an independent variable and the organizational citizenship behaviours as a dependent variable.-
dc.language.isootheren_US
dc.subjectسلوكيات المواطنة التنظيميةen_US
dc.subjectعوامل شخصيةen_US
dc.subjectعوامل تنظيميةen_US
dc.subjectThe personal factors, The organizational factorsen_US
dc.subjectThe organizational factorsen_US
dc.subjectThe personal factorsen_US
dc.subjectThe organizational citizenship behavioursen_US
dc.titleأثر العوامل الشخصية والتنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة حالة : المؤسسة العمومية لأشغال الكهربة " كهريف " بتقرتen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
bouhlall-mefida.pdf2,54 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.