L’entreprise SONATRACH- HAOUD BERKAOUI Méthodes de développement des compétence des travailleurs poster professionnel

Abstract

L’évaluation de la formation consiste a examiner la valeur d’un programme pour savoir s’il y’a des écrats significatifs entre ce qui a été prévu et ce qui a été obtenu . L’évaluation de la formation distingue deux dimensions : Une dimension tournée vers la personne : l’individu , en tant que personne sociale et professionnelle , et recouvre les champs de la reconnaissance , de l’accompagnement de l’orientation et de la validation des acquis . Une dimension plus globale qui analyse les systèmes de formation : dans les différents agencements :action , dispositif , programme, et/ou dans les différents structures et organismes de formation .