أثر بيئة العمل على أداء العاملين دراسة حالة مديرية التجارة لولاية ورقلة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل على أداء العاملين من خلال الأبعاد (البيئة المادية والبيئة الاجتماعية) بمديرية التجارة لولاية ورقلة. تم استخدام المنهج الوصفي للدراسة واعتمدنا على أداة الاستبيان حيت تم تصميم استبانة مكونة من 28 فقرة حتى تغطي متغيرات الدراسة وتم توزيع 70 استبيان على أعوان وموظفين بمديرية التجارة لولاية ورقلة ، وقد استردت 60 استبانة من أصل 70 تم تحليل البيانات عن طريق استخدام spss فكانت نتائج الدراسة : إن هناك توافر لأبعاد البيئة المادية والبيئة الاجتماعية في المديرية محل الدراسة بمستوى متوسط ، بالإضافة الى اهتمام مديرية التجارة لولاية ورقلة بتوفير الإمكانيات المادية والمعنوية .

This study aims to know the effect of the work environment on the performance of workers through the dimensions (physical environment and social environment) Directorate of Commerce and the state of Ouargla. The descriptive approach to the study was used and we relied on the survey tool. A 28-paragraph questionnaire was designed to cover the study variables. 70 questionnaires were distributed to Trade Department workers in Ouargla State. 60 of 70 data were analyzed using spss . The results of the study: availability of dimensions of the physical environment and the social environment in the Directorate of the study at the level of medium, in addition to the interest of the Directorate of Commerce and the mandate of Ouargla material and moral materials.