اثر ادارة الوقت على ضغوط العمل في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر –المديرية العملية –ورقلة

Abstract

تهدف الدراسة الى الكشف عن اثر ادارة الوقت على ضغوط العمل في مؤسسة اتصالات الجزائر "المدرية العملية لولاية ورقلة "، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة ،وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة من خلال الملاحظة العلمية، و الوثائق الرسمية، والاستبيان ومعالجته الإحصائية عن طريق برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSنسخة 22 ، وقد خلصت الدراسة لعدد من النتائج اهمها : ان هناك ادارة جيد للوقت من قبل افراد مؤسسة اتصالات الجزائر، في حين ان مستوي ضغوط العمل كان متوسطا ،كما انه لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين ادارة الوقت كمتغير مستقل و ضغوط العمل كمتغير تابع ، كما يعتبر صراع الدرور من اهم مصادر ضغوط العمل ،وعليه أوصت الدراسة بتقليل ومعالجة الضغوط الناتجة عن صراع الدور وغيرها من العوامل التي تكون مصدرا للضغوط العمل ، كما استهدفت الدراسة الى البحث عن مضيعات الوقت و كيفية استغلالها فيما يخدم مصلحة العامل و المؤسسة .

The aim of this study to detect the impact of time management on the work pressure, In the Algerian Telecom Corporation, the "practical directorate of the mandate of Ouargla. In addition to studying the relationship between the variables of the study, It was used descriptive analytical method to study the subject. , also it’s has been based on the case study methodology, Through scientific observation, official documents, questionnaire and statistical processing by using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), The study concluded a number of results, the most important of which is that there is good time management by the members of the Algerian Telecom Corporation, while the level of work pressure was medium. There is also no significant statistical relationship between time management as an independent variable and work pressure as a dependent variable, The Study address to reduce and the pressures resulting from role conflict and others Factors that are a source of work stress.in other part also aimed to look for wasting time and how to exploit it in the interest of the worker and company .