Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21346
Title: أثر التشارك في المعرفة على السلوك الابداعي للعاملين دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات -بتقرت-ورقلة
Authors: بن الحبيب,محسن
بن طرية, شريفة
مسعي محمد, شهرزاد
Keywords: تشارك في المعرفة
سلوك الإبداعي
إدارة المعرفة
مؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت
Knowledge sharing in Knowledge
Creative Behavior
Knowledge Management
Sulaiman Omairat Hospital
Issue Date: 18-Jun-2019
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك في المعرفة على السلوك الابداعي للعاملين في المؤسسة العمومية. كما سعت هذه الدراسة إلى تقييم عملية التشارك في المعرفة السائدة، ومستوى السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات -بتقرت-ولاية ورقلة، حيث طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (227) عامل، ولتحقيق اهداف الدراسة استخدمنا الاستبانة كأداة لجمع البيانات، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار. وخلصت الدراسة الميدانية لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى إدراك العاملين لعملية التشارك في المعرفة كان سلبيا وبنسب متوسطة، وكذا مستوى السلوك الابداعي للعاملين كان متوسطا، كما أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لعملية التشارك في المعرفة على السلوك الابداعي للعاملين في المؤسسة عينة الدراسة، كما بينـت الدراسة وجود فروق ذو دلالة إحصائية لإجابات أفراد العينة حول السلـوك الابداعي تعزى لمتغير العمر
This study aims at identifying the impact of knowledge sharing on the creative behavior of employees in the public institution. This research also sought to evaluate the process of sharing the prevailing knowledge and the level of creative behavior from the point of view of the workers in the hospital Sulaiman Omairat in tougourt state of Ouargla, where the study was applied to a simple random sample of (227) employees. For data collection, the data in the questionnaires were analyzed by using the statistical package for social sciences (Spss) based on the arithmetic mean, standard deviations, correlation coefficients and regression analysis. The field research concluded a number of results: the most important of which is that the level of knowledge of the participants in the knowledge sharing process was negative and in medium terms. The level of creative behavior of the employees was moderate. There is also no statistically significant effect of the process of knowledge sharing on the creative behavior of the employees of the institution. The study also showed that there were statistically significant differences in the responses of the sample members on creative behavior due to the variable age
Description: ادارة اعمال
URI: http://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/21346
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
bentharia-masai.pdf1,11 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.