أثر النمط القيادي السائد على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النمط القيادي السائد على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسات الاقتصادية، وذلك بالاعتماد على البيانات المتحصل عليها من مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة، ومعرفة مستوى الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسة، وكذلك أهمية القيادة وتسليط الضوء على الأنماط القيادية ومعرفة إيجابيات وسلبيات كل نمط بهدف تحسين السلوك القيادي في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة، وفي هذا الصدد تم استجواب عينة تضم 60عامل، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية:النمط القيادي التبادلي هو النمط السائد في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة؛مستوى الدافعية للإنجاز مرتفع لدى عمال مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة؛ لا يوجد أثر للنمط القيادي السائد (التبادلي) على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بالمؤسسة؛ للنمط الديكتاتوري أثر على الدافعية للإنجاز لدى فريق العمل بمؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بورقلة.

this study it aims to identify the effect of the prevailing leadership style on the motivation for achievement of the work team in economic institutions, Depending on the data obtained from the Urban and Peri-Urban Transport Corporation in Ouargla, the level of motivation for achievement of the work team of the institution, as well as the importance of leadership, highlighting leadership styles and knowing the pros and cons of each style with the aim of improving leadership behavior in the urban and peri-urban transport organization in Ouargla, and in this regard A sample of 60 workers was questioned, and the study reached the following results :The reciprocal leadership style is the dominant style in the urban and peri-urban transport organization in Ouargla; The level of motivation for achievement is high among the workers of the Urban and Peri-urban Transport Corporation of Ouargla; There is no effect of the prevailing (reciprocal) leadership style on the motivation for achievement of the organization's work team; The dictatorial pattern affected the motivation for achievement of the work team of the Urban and Peri-Urban Transport Corporation in Ouargla.