أثر الثقافة التنظيمية على عمليات إدارة المعرفة

Abstract

تهدف هذه الدراسات فشل بعض المبادرات خاصة بسبب التركيز على جوانب تكنولوجيا المعلومات، و تبقى الثقافة التنظيمية الملائمة حسب رأي الكثيرين أهم عائق يف جناح تبين إدارة المعرفة. مت بناء نموذج الدراسة بالتركيز على أربعة عوامل ثقافية أساسية: إدراك مفاهيم إدارة المعرفة، البيئة التعاونية، الرؤية التنظيمية المشتركة، وأخريا ممارسات الإدارة العليا. وبالنسبة لعمليات إدارة المعرفة مت التركيز على: التوليد، المشاركة، والتطبيق الدراسة لاستكشاف العلاقة بين الثقافة التنظيمية وجناح عمليات إدارة المعرفة، حيث أثبتت الكثير من

.This study sought to explore the role of organizational culture in successful implementation of knowledge management Processes. Previous studies have shown the failure of Knowledge management initiatives that depend on the technological aspects. The organizational culture factors remain an important obstacle to the success of KM adoption. The study model focuses on four main cultural factors: the awareness of knowledge management concepts, collaborative environment, shared organizational vision, and top management practices. For knowledge management processes, the study focuses on