الأمن النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة ـ دراسة ميدانية

Abstract

تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة ولقد توصلت هذه الدراسة إلى النتائج التالية : حيث صيغت فرضيات الدراسة بالشكل الآتي :  توجد علاقة بين الامن النفسي والاداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة .  لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة تعزى لمتغير السن.  لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية . وللتأكد من صحت الفرضيات قمنا بتطبيق أداتين للدراسة أحدها خاصة بالأمن النفسي ل :( فهد الدليم ، فاروق عبد السلامحسب دراسة "سعد عبد الاوي " تم الاحتفاظ ب41 فقرة في البداية تم عرض الاستبيان على المحكمين وتم انقاص بعض البنود لي يصل الى 55 بند والذي طبق في الدراسة الاستطلاعية ، وبعد التطرق للخصائص السيكومترية للمقياس الصدق والثبات تم التأكد من ثبات المقياس بطرق مختلفة فتم حذف بعض الفقرات ليتوصلوا الى 41 بند ومقياس الأداء الوظيفي"زايد راج المنتصر" على عينة الدراسة المقدرة ب (57) عامل في محطات البنزين بمدينة ورقلة بعد ما تم التأكد من الخصائص السيكومترية للأداة وملائمتها وصلاحيتها للدراسة الأساسية . واعتمدنا في المعالجة الإحصائية على الرزنامة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spssمستخدمين الأساليب الإحصائية التالية :*معامل الارتباط بيرسون ، اختبار t تم التوصل الى النتائج التالية :  توجد علاقة بين الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة عند مستوى الدلالة (0.01)  توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة تعزى لمتغير السن. عند مستوى الدلالة (0.05)  توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الأمن النفسي والأداء الوظيفي لدى عمال محطات البنزين بمدينة ورقلة تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية .عند مستوى الدلالة (0.05) وتم تفسير النتائج المتحصل عليها بناءا على الدراسات السابقة وكذا الجانب النظري لهذه الدراسة ، وكذا ذكر بعض المتغيرات الشخصية ( السن . الحالة الاجتماعية ) التي تكون سبب في وجود أو عدم وجود علاقة بين الأمن النفسي والأداء الوظيفي لعمال محطات البنزين ، وختمت الدراسة باستنتاج عام وبعض التوصيات والمقترحات .

The current study aims to reveal the relationship between psychological security and job performance among petrol station workers in the city of Ouargla. This study reached the following results: The study hypotheses were formulated as follows: - There is a relationship between psychological security and job performance among petrol station workers in Ouargla. - There are no statistically significant differences for psychological security and job performance among petrol station workers in Ouargla due to the age variable. - There are no statistically significant differences for psychological security and job performance among petrol station workers in Ouargla due to the variable of social status. Farouk Abdel Salam, according to the study of "Saad Abdel-Awi," 41 items were kept.Abdel-Awi," 41 items were kept. At the beginning, the questionnaire was presented to the arbitrators, and some items were reduced to 55 items, which was applied in the exploratory study. So some paragraphs were deleted to reach 41 items and the measure of job performance "Zayed Raj Al-Muntasir" on the study sample estimated at (57) workers in petrol stations in the city of Ouargla, after the psychometric characteristics of the tool and its suitability and suitability for the basic study were ascertained. In the statistical treatment, we relied on the statistical calendar for the social sciences (SPSS) using the following statistical methods: * Pearson correlation coefficient, t-test The following results were reached: In the statistical treatment, we relied on the statistical calendar for the social sciences (SPSS) using the following statistical methods: * Pearson correlation coefficient, t-test The following results were reached: • There is a relationship between psychological security and job performance among petrol station workers in Ouargla • There are statistically significant differences in psychological security and job performance among petrol station workers in the city of Ouargla due to the age variable. • There are statistically significant differences in psychological security and job performance among petrol station workers in Ouargla, due to the variable of social status. The results obtained were interpreted based on previous studies as well as the theoretical aspect of this study, as well as mentioning some personal variables (age, marital status) that are the reason for the existence or absence of a relationship between psychological anxiety and job performance for what about petrol stations, and the study concluded with a general conclusion and some recommendations.and suggestions .