أثر ضغوط العمل على أخلاقيات المهنة دراسة ميدانية في مؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة توقرت

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على أخلاقيات المهنة بمؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة بتقرت، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيع 93إستبانة واسترجع منها 74إستبانة صالحة للتحليل الإحصائي،حيث قمنا بتحليل هذه البيانات عن طريق استخدام برنامج التحليل الإحصائي (spss) نسخة 22،بالإضافة إلى مجموعة من الأساليب الإحصائي،وقد توصلت الدراسة لنتائج مفادها: أن ضغوط العمل سائدة بدرجة متوسطة وليس لها أثر على أخلاقيات المهنة، وكذلك عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تصور أفراد عينة الدراسة حول أخلاقيات المهنة تعزى إلى المتغيرات الشخصية.

Study aims to identify the impact of work pressures on the ethics of the profession at theelectricity and renewable energy corporation in Touggourt, and to achieve the objectives of thestudy and then rely on the questionnaire as a main tool for data collection, statistical analysis (spss) version 22, in addition to a set of statistical methods. The study reached the conclusions that: That work pressures prevail to a moderate degree and have no effect on professional ethics, as well as the absence of statistically significant differences in the perception of the study sample members about work stress and professional ethics due to personal variables.