أثر ضغوط العمل على سلوك العمل الإستباقي دراسة: ميدانية بالمديرية الولائية لمسح الاراضي والحفظ العقاري بورقلة

Abstract

تهدف الدراسة إلى تفسير تأثير ضغوط العمل على سلوك العمل الإستباقي واهم المفاهيم الخاصة بضغوط العمل وسلوك العمل الإستباقي و معرفة ما إذا كان هناك تأثير لضغوط العمل على سلوك العمل الإستباقي حيث قمنا بدراسة ميدانية و استخدمنا الاستبيان لجمع البيانات ، تم توزيعه لعينة من 38 عاملا وتمت معالجة البيانات باستخدام برنامجv 25 Spss وكانت أهم النتائج المتوصل إليها تتمثل في : يتعرض العاملون في المديرية الولائية لمسح الأراضي بورقلة الى ضغوط عمل كبيرة بسبب غموض الدور . -يتمتع العاملون في المديرية الولائية لمسح الأراضي بورقلة بسلوك عمل استباقي أساسه تحمل المسؤولية ، كما وجدنا تأثير كبير جدا لضغوط العمل على وجود سلوك عمل استباقي في المديرية الولائية لمسح الأراضي بورقلة

The aime of this study is to spot light on work stress on proactive work behavoir and to explain the most important concepts of work stress on proactive behavoir and its results. For this reasion we did an empirical study on 38 workers in land survey directoate ,filling questionnairs then we processing this data by using Spss v25 Program, the most important results are : 1- The workers in land survey directorate have a huge pression ,becouse of the ambigmity of this roles 2- This workers in L.S.D have a proactive behavoir based bearing responsabilities