تأثي ضغوط العمل على الاستقرار الوظيف ي دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية للصحة الجوارية بالحجية 2022 / 2021

Abstract

:تهدف هذه الدراس ة عل ى التعرف الي أي مد ى يمكن ان تؤثر ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي في مستشف ى للصحة الجوارية بالحجيرة ، بالإضافة الى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة ،وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع ،طبقت الدراسة على عينة متكونة من 53 عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، ولقد تم تحليل تلك البيانات عن طريق استخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية spss نسخة 25 ، وتوصلت الدراسة الي جملة من النتائج أهمها : وجود مستوي متوسط من الضغوط العمل لدي الأطباء العاملين بمستشفى محل الدراسة ،أما بخصوص العلاقة الارتباطية بين ضغوط العمل علاقة عكسية ،وتتجسد هذه العلاقة من خلال بعد صراع الدور وغموض الدور و ضروف العمل من أبعاد ضغوط العمل .

This study aimed to identify the extent the which work stress can affect job stability in a neighborhood hospital hegira , in addition to studying the relationship between the study variables , and then using the descriptive analytical approach to study the subject , the study was applied to a sample of 60 works , and to achieve our goals from the study , the questionnaire was used as a tool for data connection ,and those data were analyzed by using the statistical analysis program for social sciences SPSS version 25, and the study reached a number of results , the most important of which is the presence: Aver evil of stress among doctors working in the hospital in question , as for the correlation relationship Between work stress as an indie pendent variable and job stability as a dependent variable is an inverse relationship , and this relationship is embodied through the dimension of role conflict , role ambiguity and work conditions from the dimensions of work stress