اثر الابداع التنظيمي على اداء العاملين- دراسة ميدانية بمؤسسة سيترام- ورقلة

Abstract

تهدف دراستنا الى معرفة اثر الابداع التنظيمي بأبعاده المتمثلة( الاصالة ،الطلاقة، حساسية المشكلات المرونة) على أداء العاملين ببعديه الكفاءة والفعالية في مؤسسة سيترام- ورقلة – للوصول الى كيف يؤثر المتغير المستقل في المتغير التابع وتحديد العلاقة بينهما . لتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات المتعلقة بالدراسة ٬اعتمدنا على استبانة لتدعيم البيانات تم اجراء المقابلة مع بعض عمال مؤسسة محل الدراسة بالأسئلة الاستبيان المحكمة حيث أجريت الدراسة على عينة عشوائية 200 عامل من اجمالي عمال مؤسسة سيترام ورقلة ولمعالجة البيانات تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSSاصدار 28 . توصلنا نحن الطالبتين الى مجموعة من النتائج ندكر أهمها : • توافر ابعاد الابداع التنظيمي في مؤسسة سيترام بدرجات مرتفعة؛ • مستوى أداء العاملين بدرجة المتوسطة ؛ • وجود علاقة ارتباطية موجبة بين الابداع التنظيمي وأداء العاملين في مؤسسة سيترام ورقلة ؛ • كانت الابعاد اكثر تأثيرا بالنسبة للأبعاد الابداع التنظيمي هي بعدي (المرونة ،حساسية المشكلات).

Our study aimed at identifying the effect of organizational innovation with its dimensions (Originality، Fluency ، Problem sensitivity، Flexibility. ) On employees' performance with its two dimensions ( competency and efficiency) in setram enterprise- ouargla- in order to find out the effect of independent variable on dependant variable and identifying the relationship between theIn order to achieve the study's objectives we used analytical descriptive approach to collect data and we adopted a questionnaire to support data besides an interview with some of the employees. The study was conducted in a random sample consisted of200employee from a the total of employees of this enterprise, And to process data SPSS 28 program was used We found the following results: 1)- Availability of dimensions of organization al creativity in the setram ouargla foundation ; 2)-Average level of employee performance; 3)-the existence of a high positive divect conelation between organizational creativity and the performance of employees in the institution of sitram ouargla.