أثررأس المال الفكري على بناء المنظمة المتعلمة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر راس المال الفكري على المنظمة المتعلمة حالة مؤسسة الكهريفتقرت، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين المتغيرين، واعتمدنا على المنهج الوصفي كما استخدمنا كل من الاستبانة والمقابلة كأدوات لجمع المعلومات، إذ تم إجراء مقابلات مع عينة من العاملين، كما تم توزيع 102 استبانة، وقد كان تحليل النتائج بالاعتماد على برنامج spss وباستخدام مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية. خلصت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم راس المال الفكري من وجهة نظر العينة المدروسة، إضافة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم المنظمة المتعلمة لديهم، وهناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين راس المال الفكري والمنظمة المتعلمة بمؤسسة الكهريفتقرت، حيث كان معامل الارتباط الكلي 0.691 عند مستوى دلالة 0.05 والذي يعني وجود علاقة طردية قوية بين المتغير المستقل والمتغير التابع، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات أفراد العينة تعزى لمتغيراتهم الشخصية.

Cette étude visait à connaître l'impact du capital intellectuel sur l'organisation apprenante, le cas de la Fondation Al-Kahrif Touggourt, en plus d'étudier la relation entre les deux variables, et nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive. Les résultats ont été analysés en s'appuyant sur le programme spss et en utilisant un ensemble d'outils et de méthodes statistiques. Les résultats de l'étude ont conclu qu'il existe un niveau moyen du concept de capital intellectuel du point de vue de l'échantillon étudié, en plus de la présence d'un niveau moyen du concept de l'organisation apprenante qu'ils ont, et il y a une relation statistiquement significative entre le capital intellectuel et l'organisation apprenante dans l'institution Kahrif Touggourt, où le coefficient de corrélation global était de 0,691 Au seuil de signification de 0,05, ce qui signifie qu'il existe une forte relation directe entre la variable indépendante et la variable dépendante, et il n'y a pas de différences statistiquement significatives dans les réponses des membres de l'échantillon en raison de leurs variables personnelles.