Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34597
Title: أثر عمل المرأة على سلوكها الإنجابي دراسة ميدانية على عينة من النساء العاملات بالمؤسسة الاستشفائيةسليمان عميرات بمدينة تقرت لسنة 2023
Authors: طعبة, عمر
حضري, الشيماء
Keywords: المرأة العاملة
السلوك الانجابي
العمل
Issue Date: 2023
Publisher: univ-ouargla
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أهم العوامل المؤثرة على السلوك الإنجابي لدى المراة العاملة بالقطاع الصحي وقد أجرينا مسحا ًشاملا للموضفات اللاتي تتوفر فيهن شروط البحث والمتمثلة في كونها أماً لطفل على الأقل، وتكون في سن الإنجاب (15_49)، ضمت العينة 120 أم عاملة بالقطاع الصحي وتم إتباع المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، وبالإعتماد على أداة لجمع البيانات تمثلت في الإستبيان ليتم إستجوابهن بهدف الوصول إلى نتائج علمية يمكن تعميمها على مجتمع الدراسة. بينت نتائج الدراسة أن مستوى الخصوبة لدى النسوة العاملة في القطاع الصحي مرتفع، كما تبين لنا أن أغلب العاملات يستعملن الرضاعة الطبيعية لكونها مضمونة بنسبة قدرت ب71.7%، وتأتي في المرتبة الثانية الحبوب ثم اللولب بنسبة 38.3%و 27.2%على التوالي. كما أن السلوك الإنجابي للمرأة العاملة في قطاع الصحي يتأثر بمستواها الوظيفي كونه يلعب دوراً أساسي في تحديد نوع وسيلة تنظيم الأسرة وكذا الحجم الساعي.
This study aims to know the most important factors influencing the reproductive behavior of women working in the health sector. We have conducted a comprehensive survey of female employees who fulfill the research conditions represented in being a mother of at least one child, and who are of childbearing age (15_49). The sample included 120 working mothers in the health sector. Following the descriptive analytical approach in the study, and relying on a data collection tool represented in the questionnaire to be questioned in order to reach scientific results that can be generalized to the study community. The results of the study showed that the level of fertility among women working in the health sector is high, and we also found that most of the workers use breastfeeding because it is guaranteed by an estimated rate of 71.7%, and the pills and then the IUD come in second place with a rate of 38.3% and 27.2%, respectively. The reproductive behavior of a woman working in the health sector is affected by her job level, as it plays a key role in determining the type of family planning method as well as the hourly volume.
Description: التخطيط الديموغرافي والتنمية
URI: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/34597
Appears in Collections:Département de sociologie et de la démographie - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
hadri-chaimaa.pdf5,69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.