أثر راس المال الفكري في الابداع التنظيمي دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية ورقلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر ابعاد الرأس المال الفكري في الابداع التنظيمي، وكذا التعرف على مستوى الابداع التنظيمي في مؤسسة محل الدراسة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي فقد تكون مجتمع الدراسة من عمال مؤسسة الخطوط الجوية الجزائرية بورقلة، وتم توزيع كأداة إحصائية، لتخرج الدراسة SPSS 50 استبانة ليتم استرداد 40 منها 35 صالحة للتحليل الاحصائي وقد تم استخدام برنام ج بعدد من النتائج تتمثل في وجود مستوى عالي لرأ س المال الفكري والابداع التنظيمي وأيضا وجود علاقة طردي ة متوسطة بين رأ س المال الفكري والإبداع التنظيمي كما أن هناك بعد واحد في المتغ ي المستقل)راس مال فكري ( ذ و تأثي عل ى الإبداع التنظيمي ولا توجد فرو ق ذات دلالة إحصائيا في الإبداع التنظيمي تعز ى للمتغيا ت الشخصية )المؤه ل العلمي ، الأقدمية هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر ابعاد الرأس المال الفكري في الابداع التنظيمي، وكذا التعرف على مستوى الابداع التنظيمي في مؤسسة محل الدراسة، حيث تم إتباع المنهج الوصفي فقد تكون مجتمع الدراسة من عمال مؤسسة الخطوط الجوية الجزائرية بورقلة، وتم توزيع كأداة إحصائية، لتخرج الدراسة SPSS 50 استبانة ليتم استرداد 40 منها 35 صالحة للتحليل الاحصائي وقد تم استخدام برنام ج بعدد من النتائج تتمثل في وجود مستوى عالي لرأ س المال الفكري والابداع التنظيمي وأيضا وجود علاقة طردي ة متوسطة بين رأ س المال الفكري والإبداع التنظيمي كما أن هناك بعد واحد في المتغ ي المستقل)راس مال فكري ( ذ و تأثي على الإبداع التنظيمي ولا توجد فرو ق ذات دلالة إحصائيا في الإبداع التنظيمي تعز ى للمتغيا ت الشخصية )المؤه ل العلمي ، الأقدمية

This study aimed to identify the impact of the dimensions of intellectual capital in organizational creativity, as well as to identify the level of organizational creativity in the institution under study, where the descriptive approach was followed, the study community was formed from the workers of Air Algerie in Ouargla, and 50 questionnaires were distributed to be retrieved 40, of which 35 are valid for statistical analysis, and the SPSS program was used as a statistical tool, so that the study came out with a number of results represented in the presence of a high level of intellectual capital and organizational creativity and also The existence of an average positive relationship between intellectual capital and organizational creativity, and there is also one dimension in the independent variable (intellectual capital) that has an impact on organizational creativity and there are no statistically significant differences in organizational creativity due to personal variables (academic qualification, seniority).