أثر ضغوط العمل على نية ترك العمل دراسة ميدانية المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر ضغوط العمل ونية ترك العمل لدى عمال المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة، ولتحقيق أغراض الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وقد اقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة بلغ تعدادها ( 80) منفردة استرجعت منها (68) صالحة للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة 27 ،خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود مستوى متوسط لضغوط العمل لدى عمال المستشفى من وجهة نظرهم، ويقابله مستوى متوسط أيضا لنية ترك العمل، كما وجدنا أن العلاقة الإرتباطية ضغوط العمل كمتغير مستقل ونية ترك العمل كمتغير تابع علاقة طردية متوسطة، وتوصلنا لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين فيما بالمتغيرات الشخصية (العمر، المستوى التعليمي، الأقدمية، الوظيفة).هدفت الدراسة إلى معرفة أثر ضغوط العمل ونية ترك العمل لدى عمال المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة، ولتحقيق أغراض الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع المعلومات، وقد اقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة بلغ تعدادها ( 80) منفردة استرجعت منها (68) صالحة للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) نسخة 27 ،خلصت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها وجود مستوى متوسط لضغوط العمل لدى عمال المستشفى من وجهة نظرهم، ويقابله مستوى متوسط أيضا لنية ترك العمل، كما وجدنا أن العلاقة الإرتباطية ضغوط العمل كمتغير مستقل ونية ترك العمل كمتغير تابع علاقة طردية متوسطة، وتوصلنا لعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين إجابات المبحوثين فيما بالمتغيرات الشخصية (العمر، المستوى التعليمي، الأقدمية، الوظيفة).

L'étude visait à examiner la relation entre le stress au travail et l'intention de quitter le travail chez les employés de l'Hôpital Public Mohamed Boudiaf à Ouargla. Pour atteindre les objectifs de l'étude, la méthode descriptive-analytique a été adoptée et un questionnaire a été utilisé comme principal outil de collecte de données. Le processus de distribution a été limité à une méthode d'échantillonnage aléatoire simple, comprenant 80 individus, dont 68 étaient valides pour l'analyse statistique à l'aide du programme Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) version 27. L'étude a abouti à plusieurs résultats, dont le plus important est la présence d'un niveau modéré de stress au travail chez les employés de l'hôpital de leur point de vue, accompagné d'un niveau également modéré d'intention de quitter le travail. Il a également été constaté que la corrélation entre le stress au travail en tant que variable indépendante et l'intention de quitter le travail en tant que variable dépendante est une relation positive modérée. De plus, aucune différence statistiquement significative n'a été trouvée entre les réponses des enquêtés en termes de variables personnelles (âge, niveau d'éducation, ancienneté, poste).