تحليل بيئة العمل ودورها في تعزيز السلوك الإبداعي في البنوك الجزائرية دراسة ميدانية لعينة من البنوك التجارية وكالات تقرت

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة وتأثير بيئة العمل على السلوك الإبداعي في البنوك التجارية العمومية وكالات تقرت، وقد شملت عينة الدراسة 48 موظف من موظفي البنوك التجارية محل الدراسة. حيث إعتمدنا في هذه الدراسة على الإستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، وتم من خلالها الوقوف على واقع بيئة العمل في البنوك التجارية العمومية من خلال متطلباتها الأساسية، والبحث في مدى العلاقة التأثيرية بين بيئة العمل وتعزيز السلوك الإبداعي. لتحليل بيانات الدراسة تم الإعتماد على التحليل الإحصائي بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار Spss.v22، حيث تم تحليل الإرتباط، تحليل التباين الأحادي وتحليل الإنحدار الخطي البسيط، وكان من بين أهم النتائج المتوصل إليها، توقر البنوك التجارية على مستوى عال من متطلبات بيئة العمل، كما أظهرت النتائج كذلك أن بيئة العمل لها أثر ذو دلالة إحصائية في تعزيز السلوك الإبداعي

Cette étude visait à déterminer l'étendue de la contribution et de l'influence de l'environnement de travail sur les comportements créatifs dans les banques commerciales publiques de WILAYA DE TOUGGOURT. L'échantillon d'étude comprenait 48 employés des banques commerciales étudiées. Dans cette étude, nous nous sommes appuyés sur le questionnaire comme outil de base pour collecter des données, grâce auquel nous avons identifié la réalité de l'environnement de travail dans les banques commerciales publiques à travers ses exigences de base, et étudié l'étendue de la relation d'influence entre l'environnement de travail et l'environnement de travail. Promotion d’un comportement créatif. Pour analyser les données de l'étude, nous nous sommes appuyés sur une analyse statistique utilisant le progiciel statistique pour les sciences sociales, version Spss.v22, où une analyse de corrélation, une analyse de variance unidirectionnelle et une analyse de régression linéaire simple ont été effectuées parmi les résultats les plus importants obtenus. Était que les banques commerciales répondaient à un niveau élevé d'exigences en matière d'environnement de travail. Les résultats ont également montré que l'environnement de travail a un effet statistiquement significatif sur l'amélioration du comportement créatif