دراسة العوامل المؤثرة في اعتماد الصحة الإلكترونية في المؤسسات الصحية في الجزائر

Abstract

تهدف هذه الدراسة للتعرف على نظام الصحة الإلكترونية الذي تقدم المؤسسات الصحية على استخدامه بكثافة لغرض تحديث خدماتها الصحية المختلفة للسكان. وكذا الوقوف العوامل المؤثرة في اعتماد الصحة الإلكترونية في ظل انتشار التكنولوجيا بجميع صورها في المجتمعات بصفة عامة. معتمدين على عينة والمتمثل عددها في 30 مسؤولا ومديرا لمؤسسة صحية عمومية أو خاصة. وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي الارتباطي كونه المنهج المناسب لدراسة موضوع البحث؛ ومن أجل جمع البيانات اعتمدنا أداة الاستبيان؛ وتم تحليل البيانات إحصائيا باستخدام برنامج العلوم الاجتماعية SPSS بالاستعانة بحساب التكرارات والنسب المئوية واختبار "ت" ومعامل الارتباط بيرسون. وقد أسفرت نتائج الدراسة أنه ليس لحجم المؤسسة تأثير إيجابي على اعتماد الصحة الإلكترونية؛ كما أكدت نتائج الدراسة أن لدعم الإدارة العليا تأثير إيجابي على اعتماد الرعاية الصحية الإلكترونية، حيث أثبتت النتائج أيضا أن للاستعداد التنظيمي تأثير إيجابي على اعتماد الصحة الإلكترونية، وأظهرت أنه للمركزية في صنع القرار تأثير على تبني الصحة الإلكترونية، كما أكدت نتائج الدراسة أنه ليس للقدرة الاستيعابية لها تأثير إيجابي على اعتماد الصحة الإلكتروني

The goal of this study is identifying the e-health system that health institutions use extensively for the purpose of updating their various health services for the population. As well as identifying the factors influencing the adoption of e-health in light of the spread of technology in all its forms in societies in general. Based on a sample of 30 officials and directors of a public or private health institution. We relied on the descriptive, correlational approach as it is the appropriate approach to study the research topic. In order to collect data, we adopted the questionnaire tool; The data was analyzed statistically using the social sciences program SPSS, using calculations of frequencies, percentages, the “t” test, and the Pearson correlation coefficient. The results of the study revealed that the size of the institution does not have a positive effect on the adoption of e-health. The results of the study also confirmed that senior management support has a positive impact on the adoption of e-health care, as the results also demonstrated that organizational readiness has a positive impact on the adoption of e-health, and showed that centralization in decision-making has an impact on the adoption of e-health. The results of the study also confirmed that absorptive capacity does not It has a positive impact on e-health adoption