دورآليات حوكمة الشركات في الحد من إدارة الارباح دراسة حالة لعينة من الأكاديميين والمهنين

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معالجة موضوع دور آليات حوكمة الشركات في الحد من إدارة الارباح وفهم العلاقة بين آليات حوكمة الشركات و إدارة الارباح، وذلك من خلال التعرف على دور هذه الآليات في الحد من تلك الممارسات السلبية. ولقد استخدمت هذه الدراسة المنهج الوصفي لوصف وتحليل حالات واقعية لآليات حوكمة الشركات في الحد من إدارة الأرباح. وقد توصلت الدراسة إلى إن استخدام آليات الحوكمة يعمل على خلق بيئة أخلاقية مهنية ايجابية وبالتالي تحقيق المصداقية في كافة الممارسات المحاسبية من خلال خصائص آليات حوكمة الشركات بالإضافة إلى وضع تدابير من شأنها أن تدعم السلوك المهني والأخلاقي والتقليل من الممارسات السلبية لإدارة الارباح

Cette étude visait à aborder le rôle des mécanismes de gouvernance d'entreprise dans la limitation de la gestion des bénéfices et à comprendre la relation entre les mécanismes de gouvernance d'entreprise et les pratiques de gestion des bénéfices, en identifiant le rôle de ces mécanismes dans la réduction de ces pratiques négatives. Cette étude a utilisé une approche descriptive pour décrire et analyser des cas concrets d'échec des mécanismes de gouvernance d'entreprise dans la limitation des pratiques de gestion des bénéfices. L'étude a conclu que l'utilisation des mécanismes de gouvernance contribue à créer un environnement professionnel éthique et favorise ainsi la crédibilité de toutes les pratiques comptables. Les caractéristiques des mécanismes de gouvernance d'entreprise, ainsi que la mise en place de mesures soutenant un comportement professionnel et éthique, permettent de réduire les pratiques négatives de gestion des bénéfices