أثر ضغوط العمل على العمل الجماعي دراسة ميدانية وتطبيقية حالة البنوك العمومية التجارية-ولاية ورقلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة وتأثير ضغوط العمل على العمل الجماعي في البنوك التجارية محل الدراسة، وقد شملت عينة الدراسة 33 موظف من موظفي الوكالات محل الدراسة. حيث إعتمدنا في هذه الدراسة على الإستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات، وتم من خلالها الوقوق على واقع ضغوط العمل في البنوك التجارية محل الدراسة من خلال أبعاده الأساسية، والبحث في مدى العلاقة التأثيرية بين التسويق ضغوط العمل وبية العمل. لتحليل بيانات أداة الدراسة تم الإعتماد على التحليل الإحصائي بإستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار (spss. V22) ، حي تم تحليل الإرتباط، تحليل التباين الأحادي وتحليل الإنحدار البسيط وكان من بين أهم النتائج المتوصل إليها، ضغوط العمل البنوك التجارية محل الدراسة لا يرقى إلى مستوى عال، كما أظهرت النتائج كذلك أن ضغوط العمل ليس له أثر ذو دلالة إحصائية في التأثير على بية العمل البنوك التجارية بأبعاده بمستويات متفاوتة.

This study aimed to determine the extent of contribution and impact of job stress on the work environment in the commercial banks studied. The study sample included 33 employees from the agencies studied. In this study, we relied on the questionnaire as a basic tool to collect data, through which we investigated the reality of work pressures in the commercial banks studied through its fundamental dimensions, and investigated the extent of the relationship of influence between marketing, work pressures. and the work environment. To analyze the data from the study tool, statistical analysis was used using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS. V22) program, among the leading ones. The results obtained are as follows: the working pressures of the commercial banks studied do not rise to a high level. The results also showed that work pressures do not have a statistically significant effect on the work environment of commercial banks in its dimensions at different levels.