دورالإبداع التنظيمي في تعزيزالأداء التنافسي للمؤسسة الصناعية دراسة حالة شركة الإسمنت عين التوتة – الوحدة التجارية تقرت

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الإبداع التنظيمي في تعزيز الأداء التنافسي للمؤسسة الصناعية في شركة الإسمنت عين توتة الوحدة التجارية –تقرت- بولاية تقرت. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويبلغ عدد عمال الشركة (81) عامل، والأداة المستخدمة هي الإستبيانة لجمع البيانات اللازمة تم توزيع 60 استبيان واسترجع 40 استبيان، ثم التحليل باستخدام برنامج spss 22 بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، تحليل الانحدار. ومن أهم نتائج الدراسة يلي: 1. وجود مستوى مرتفع للإبداع التنظيمي للعاملين في شركة الإسمنت؛ 2. وجود مستوى منخفض للأداء التنافسي للعاملين في شركة الإسمنت؛ 3. وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الإبداع التنظيمي والأداء التنافسي في شركة الإسمنت عند مستوى معنوية05%.

This study aims to uncover the role of organizational creativity, in enhancingthe competitive performance of the industrial establishment in the Ain Touta Cement company , of the commercial unit wilayat Tougourt The study will conduct a descriptive analytical approach, and the number of the company's workers are (81), and the tool use dis a questionnaire to collect the necessary data, we will distribute 60 questionnqires and retrive 40; further on we will analyze using 22 spss program based on arithmetic means, standard deviations, regression analysis. The most important results of the study are the following: 1. The presence of a high level of of organizational creativity of workers in the cement company; 2. The presence of a low level of competitive performance of workers in the cement company; 3. There is a statistically significant correlation between organizational creativity and competitive performance in the cement company at the level of morales 05%;