أثر التحول الرقمي على الأداء المتميز للعاملين دراسة حالة مؤسسة سوناطراك مديرية حيدرة بالعاصمة قسم الإنتاج

Abstract

هدفت الدراسة إلى التطرق لموضوع أثر التحول الرقمي على الأداء المتميز للعاملين من خلال دراسة ميدانية في مؤسسة سوناطراك مديرية حيدرة قسم الانتاج، حيث إعتمدنا في الدراسة على المنهج الوصفي و استخدمنا كل من الإستبيان و المقابلة كأدوات لجمع المعلومات، وقد تم توزيع 50 استبيان على الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، و تم تحليل النتائج بالإعتماد على برنامج SPSS بالإضافة إلى مجموعة من الأدوات والأساليب الإحصائية. وخلصت الدراسة الى أهم النتائج كما ياتي: - هناك مستوى مرتفع من تطبيق الأفراد العاملين للتحول الرقمي بمؤسسة سوناطراك مديرية حيدرة بالعاصمة قسم الانتاج؛ - هناك علاقة ارتباط قوية جدا بين كل من المتغير المستقل (التحول الرقمي) والمتغير التابع (الأداء المتميز للعاملين) بمؤسسة سوناطراك مديرية حيدرة بالعاصمة قسم الانتاج؛ - للتحول الرقمي أثر على الأداء المتميز للعاملين بمؤسسة سوناطراك مديرية حيدرة بالعاصمة قسم الانتاج؛ - يختلف مستوى كل من التحول الرقمي والأداء المتميز للعاملين باختلاف أقدمية العاملين بالمؤسسة.

The study sought to address the impact of digital transformation on outstanding performance of employees through a field study conducted at Sonatrach Company, Hydra Directorate, and Production Department. The descriptive approach was adopted in the study, and both questionnaires and interviews were used as tools for data collection. A total of 50 questionnaires were distributed to employees at the institution under study. The results were analyzed using the SPSS program in addition to a set of statistical tools and methods. The study reached the following key findings: - There is a high level of digital transformation implementation by employees at Sonatrach, Hydra Directorate, and Production Department in the capital. - There is a very strong correlation between the independent variable (digital transformation) and the dependent variable (outstanding employee performance) at Sonatrach, Hydra Directorate, and Production Department. - Digital transformation has an impact on outstanding employee performance at Sonatrach, Hydra Directorate, and Production Department. - The levels of both digital transformation and outstanding employee performance vary depending on the employees’ years of service at the institution.