أثر العوامل الشخصية على سلوكيات العمل الاستباقي دراسة ميدانية لعينة من الأطباء بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف - ورقلة-

Abstract

تهدف الدراســة للتعــرف علــى أثــر العوامل الشخصية على ســلوكيات العمــل الاســتباقي لــدى أطبــاء المؤسســة العموميــة الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة، حيث أجريت الدراسة على عينة عشوائية قدرت بـ 65 طبيـب، ولتحقيـق أهـداف الدراسـة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضـوع، كمـا تم الاعتمـاد علـى الدراسـة الميدانيـة وجمـع البيـانات عـن طريـق الملاحظـة والاستبيان ومعالجته الإحصائية بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS نسخة 27 . توصــلت الدراســة في نهايتهــا إلى عــدة نتــائج أهمهــا أن مســتوى كــل مــن العوامل الشخصية و ســلوكيات العمــل الاســتباقي لــدى أطبــاء المؤسســة العموميــة الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة كان مرتفع، بالإضـافة إلى وجـود تأثير معنـوي بـين العوامل الشخصية كمتغـير مسـتقل وسلوكيات العمل الاستباقي كمتغـير تابـع، مـن خـلال أبعـاد سـلوك العمـل الاسـتباقي المتمثلـة في (تحمـل المسـؤولية، صوت العامل، إبداع العامل، الوقاية من المشاكل)،كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق بـين متوسـط اجابات الأطبـاء حول سلوكيات العمل الاستباقي تعزى للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، الأقدمية المسمى الوظيفي )

The objective of this study is identify the impact of personal factors on proactive work behavior among physicians at the Mohamed Boudiaf Public Hospital in Ouargla. The study was conducted on a random sample of 65 physicians. To achieve the study's objectives, a descriptive analytical approach was used to study the subject. Field research was also used, with data collected through observation and questionnaires, and statistical processing using SPSS version 27. The study concluded with several findings, the most important of which was that the level of both personal factors and proactive work behaviors in the hospital under study was high. Furthermore, there was a significant effect between personal factors as an independent variable and proactive work behaviors as a dependent variable, across the dimensions of proactive work behavior (taking responsibility, employee voice, employee creativity, and problem prevention). The study also found no differences in the average responses of physicians in the hospital under study in Ouargla regarding proactive work behaviors attributable to demographic variables (gender, age, seniority, job title).