أثر روحـانيـة مكـان العمـل على مشـاركة المعرفة الضمنيـة دراسة حالة عينة من أطباء المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة

Abstract

تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر روحانية مكان العمل على مشاركة المعرفة الضمنية، بحيث تمت دراسة الحالة بمستشفى محمد بوضياف ورقلة، ودراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، حيث لم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الدراسة الموضوع، كما لم الاعتماد في الدراسة على أداة الاستبيان الجمع البيانات والمعلومات لعينة مكونة من 77 طبيب وتحت معالجة إحصائية عن طريق SPSS ، وقد تم التوصل إلى أن مستوى روحانية مكان العمل في مستشفى محل الدراسة كان متوسط، أما مشاركة المعرفة كان مرتفعا، مع وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق بين متوسط استجابات أطباء حول مشاركة المعرفة الضمنية تعزى لمتغيرات الديموغرافية (الجنس العمر، الوظيفة الخبرة)، وتوصي الدراسة بالعمل على تنمية شعور الأطباء بأنهم جزء لا يتجزأ من المستشفى و استغلال إدراك أطباء لمعنى ومغزى من عملهم في تعزيز مشاركة المعرفة الضمنية.

This study aims to identify the impact of workplace spirituality on tacit knowledge sharing. The case study was conducted at Mohamed Boudiaf Hospital in Ouargla, examining the relationship between the study variables. The descriptive-analytical approach was employed, and data was collected from a sample of 77 physicians using a questionnaire. Statistical analysis was performed using SPSS. The results showed that the level of workplace spirituality at the hospital was moderate, while knowledge sharing was high, with a moderate positive correlation. The study also found no statistically significant differences in physicians' average responses regarding tacit knowledge sharing based on demographic variables (gender, age, job title, and experience). The study recommends fostering a sense of belonging among physicians to the hospital and leveraging their understanding of the meaning and purpose of their work to enhance tacit knowledge sharing.