"أثر الأنماط القيادية على تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكرباء و الغاز ورقلة"حضري

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/4670

Title:	"أثر الأنماط القيادية على تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة دراسة حالة المؤسسة الوطنية لتوزيع الكرباء و الغاز ورقلة"حضري
Authors:	بن العمودي أسماء, خولة قريشي
Keywords:	Le leadership, les types de leadership( le type démocratique, le type autocratique, le type libre), la satisfaction fonctionnelle.
Issue Date:	18-Jun-2014
Series/Report no.:	2013;
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/4670
ISSN:	h
Appears in Collections:	Département des sciences de gestion

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ben laamoudi-korichi.pdf		23,36 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI