إستراتيجية تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات البترولية"دارسة حالة المديرية الجهوية للا نتاج-حوض بركاوي-") 2013- 2008 سوناطراك)

Abstract

Cette recherche vise à étudier la stratégie de développement des ressources humaines en particulier dans les institutions de pétrole comme l'un des plus institutions intéressées par les ressources humaines , et que , en clarifiant l'importance de cette stratégie et l'étendue de son application dans l'entreprise afin de parvenir à la stabilité du périmètre intérieur et le développement du personnel , et pour atteindre cet objectif a été choisie comme l'une des institutions compétentes dans la production de pétrole , de "bassin Barkaoui " au cours de la période allant de 2008 à 2013. L'étude a conclu que l'application de l'unité de production " bassin Barkaoui " de la stratégie de développement des ressources humaines a conduit à un impact positif à travers le montrent les indicateurs que nous avons étudiés , ce qui était l'objectif principal de ces stratégies consiste à attirer les jeunes qualifiés ainsi que la préservation de travail avec une longue expérience à travers personnaliser les programmes de formation pour leurs employer afin que ces stratégies sont appliquées en conformité avec les exigences de l'activité et de l'unité de production "bassin Barkaoui "