The Problem of Functional Equivalence in Translation Personal Statutes Documents "The case of Algerian personal statutes documents"

Abstract

Abstract: This study aims at uncovering the overlaps between the linguistic equivalence and the functional equivalence in translating personal status documents ,it also aims at uncovering some of the difficulties posed in translating personal statutes documents from English to Arabic mainly problems of the existence of cultural-specific terms moreover it attempts to show problems the absence of functional equivalence in translating this type of documents in addition, this study attempts to show that applying the technique of functional equivalent is not possible all the time specially when we deal with two languages belonging to different legal systems ,this study also shows what are the other strategies could be followed when dealing with cultural specific terms in order to overcome this cultural constrains . الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التأكيد حول أهمية تقنية التكافؤ الوظيفي في ترجمة وثائق الأحوال الشخصية إضافة إلى توضيح الالتباس الواقع بين المكافئ اللغوي و المكافئ الوظيفي في عملية الترجمة كما تكشف هذه الدراسة بعض الصعوبات التي يتعرض إليها المترجم خلال ترجمته لهذا النوع من الوثائق و خاصة ترجمة المصطلحات المتشبعة بثقافة النص الأصلي و في حالتنا هذه اللغة العربية, بعض المصطلحات فعادة ما تكون هذه المصطلحات ذات بعد ديني فنتيجة للاختلاف الأنظمة القانونية التي ينتمي إليها كل من النص الأصلي و النص الهدف تظهر فورقات اصطلاحية مما يجعل تطبيق تقنية التكافؤ الوظيفي غير ممكنة في كل الأحوال إلا انه يوجد هناك عدة تقنيات سنتطرق إليها ستسهل على المترجم التغلب على هذه المعوقات.