Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32382
Title: رأس المال الاجتماعي ودوره في تعزيز العمل الجماعي في المؤسسات الجزائرية دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية لطب العيون ورقلة
Authors: هتهات, المهدي
طويل, نور الهدى
بن تربح, أحمد المعراج
Keywords: مهارات
رأس مال إجتماعي
عمل جماعي
منافس
capital social
compétences
compétition
travaille collective
Issue Date: 2022
Publisher: جامعة قاصدي مرباح– ورقلة
Abstract: الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى مناقشة وتحليل رأس المال الإجتماعي ودوره في تعزيز العمل الجماعي، بإعتبار أن رأس المال الإجتماعي هو من أهم مكونات رأس مال المؤسسات، والذي يساهم في توفير مناخ عمل جيد بين الأفراد العاملين فيها،بما ينعكس بالإيجاب على مهارتهم وقدراتهم ومعارفهم، وبالتالي على كفاءتهم البشرية تضمن تحقيق أهداف المؤسسة وطموحاتها المستقبلية. ولأجل دراسةرأس المال الإجتماعي ودوره في تعزيز العمل الجماعي، تم إختيار المؤسسة الإستشفائية لطب العيون بورقلة E.H.O.O وذلك من خلال إختيار عينة عشوائية 30 موظف تم إستجاوبهم من خلال الإستبيانات الموزعة. وقد خلصت الدراسة إلى النتائج التالية: - أن هناك تفاعل ملحوظ بين العمال وتعاون فيما بينهم مما يساهم في تعزيز العمل الجماعي في المؤسسة الإستشفائية لطب العيون بورقلة - عمال وأفراد مؤسسة الإستشفائية لطب العيون بورقلة يتمتعون بمستوى عال من العمل الجماعي مما يكسبها ميزة تنافسية أكبر.
Cette étude vise à examiner et analyser le capital social et son rôle dans la promotion travail collective , considérant que le capital social est l’une des composantes les plus importantes du capitalentereprise , qui contribue à la création d,un bon climat de travail parmi les personnes qui y travaillent , reflétant positivement sur leurs compétences , capacités et connaissances, et donc sur leur compétence humaine assurer la réalisation des objectifs de l’institution et les aspirations futures. Afin d’étudier le capital social et son rôle dans la promotion du travailcollective , la fondation de l’hôpital d’ophtalmologie a été sélctionnée avec E.H.O en sélectionnant un échantillon aléatoire de 30 employés interviewés au moyen de questionnaires distribués . lesrésulats de l’étude étaient les suivant : - Il y a une interaction entre les travailleurs et une contribue à la promotion de l’action collective à l’hôpital d’ophtalmologie de Burkel. - Les travailleurs et les membres de la fondation hospitaliére d’Ophtalmologie de Burgal bénéficient d’un haut niveau de travaial d’équipe, ce qui lui confére un plus grand avantage concurrential .
Description: إدارة أعمال
URI: https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/32382
Appears in Collections:Département des sciences de gestion - Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
bentarbah-twil.pdf2,19 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.